Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offenherzige Mentalität, der liebevolle Umgang unter Kollegen, das moderne Büro, die flexible Arbeitsweise
Gehalt, die Behandlung von Werkstudenten in Bezug auf deren Aufgaben, interne Kommunikation
Bitte bezahlt eure Mitarbeiter adäquat. Die meisten erbringen wirklich Top Leistungen.
Meistens gute Stimmung im Büro
Nach außen hin gut, intern wissen alle über die genannten Probleme Bescheid.
So viel Home-Office wie man möchte, flexible Arbeitszeiteinteilung
Gibt es nicht, höchstens ein paar Onlinekurse. Keine Aufstiegschancen
Dieser Punkt hier ist leider der Grund, warum viele gute Mitarbeiter der Firma den Rücken gekehrt haben. Die Bezahlung ist wirklich miserabel - Gehaltserhöhungen muss man sich hart erbetteln, teilweise werfen Angestellte sogar die Kündigung in den Raum, weil sie seit Jahren keine Erhöhung bekommen haben oder sich ihr Leben nicht mehr leisten können. Und danach gibt's vielleicht 100-200€ mehr.
Auch bei den Öffi-Förderungen war das Prozedere immer sehr mühsam: erst nach dem 3. Mal Erinnern wurde das Geld überwiesen oder das Ticket gekauft. Oft hat es den Anschein erweckt, als würde man absichtlich nichts machen, in der Hoffnung, dass der Arbeitnehmer drauf vergisst...
Die Kollegen bei VerVieVas sind Gold wert
Grundsätzlich eine sehr flache Hierarchie und meistens sind auch Gespräche auf Augenhöhe möglich, oft stößt man mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen aber gegen eine Wand.
Oft wurde zwischen Geschäftsführung und Angestellten nicht ausreichend kommuniziert
Aufgrund von reduzierter Arbeitszeit wurden eher monotone, administrative und "unbeliebte" Tätigkeiten zugeteilt.
Vor allem: Vielfalt Aufgaben, Autonomie, Transparenz, Teamarbeit, Geduld, Kreativität, Kollegialität, Innovation
Sehr gute Fehlerkultur.
Man darf ausprobieren, und es wird sehr konstruktiv Feedback gegeben. Wenn mal was schief läuft, werden Lösungen gesucht.
Die Flexibilität die durch die Pandemie entstanden ist, ist bis Heute geblieben.
Homeoffice, Möglichkeiten die Geräte(Laptop, Bohrmaschinen, Tonstudio, etc.) in der Freizeit zu nutzen...
Die Kolleg*innen sind top!
Ich weiß nicht, wie das die Leitung schafft, aber sie haben ein super Gefühl dafür, wer wie in's Team passt.
Dies wird mit "Afterwork-Bier", Firmenfeiern etc. wirklich sehr nett unterstütz.
Man merkt, dass sich die Leitung auch wirklich um ihre Mitarbeiter*innen kümmert.
..Ja..es gibt manche Dinge die nicht ideal laufen..aber - ganz ehrlich- die gibt es überall.
Transparentere direkte Kommunikation (Bezüglich Gehalt, Aufgabenverteilung) an alle würde das ein oder andere Missverständnis definitiv aufklären.
Ich glaube die Firma hat einen schlechteren Ruf bei ehemaligen Mitarbeiter*innen als sie es verdient.
Macht man bei Projekt-bezogenen Arbeiten manchmal VIELE Überstunden?...Ja.
Geht dabei der ein oder andere Freitag Abend drauf?...Absolut.
Aber man kann diese auch sehr gut wieder abbauen und das sehr flexibel und spontan. Auch Urlaube können sehr Spontan beantragt und genehmigt werden. Dabei achten alle Kolleg*innen auf eine faire Abstimmung untereinander.
Kind von der Schule abholen? Kein Problem.
Am Nachmittag mal schnell zur Apotheke und dann etwas länger arbeiten? - easy.
Yogastunde am Vormittag?-Na klar- einfach etwas später anfangen.
Solange es mit den Projekten vereinbar ist und die Leistung nicht darunter leidet- macht es die Firma möglich
Mein Leben war noch nie so flexibel.
Wegen viel Zeitdruck der Projekte ist es oft nicht wirklich möglich. Doch es gäbe die Möglichkeit für Weiterbildung. Und es gibt eine sehe gute Fehlerkultur in der Firma.
Die Vorgesetzten hören in den letzten Jahren sehr stark auf Feedback und bemühen sich sichtlich um Besserung.
Es besteht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Man bekommt viel Eigenverantwortung - manchmal etwas zu viel.
Alle Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr für JEDES Anliegen.
Super schönes Büro, gute Anbindung und die Möglichkeit 95% Homeoffice zu machen. Was will man mehr?!
Natürlich ist es noch nicht perfekt. Aber es bemühen sich alle, damit es immer besser wird.
Die Unternehmensvielfalt für die man arbeitet ist durchaus interessant – von Einzelunternehmen, bis mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen ist alles vertreten.
Gute Arbeitsplatzausstattung und modernes Büro.
Die Firma gibt sich nach Außen hin total lässig – die Realität schaut dann anders aus. Bei neuen Mitarbeitern wird ein scheinbares Vertrauensverhältnis aufgebaut, das gerne wieder gebrochen wird (Vereinbarungen werden oft ignoriert; also mehr Schein als Sein; Aufrichtigkeit Fehlanzeige!). Manche Mitarbeiter werden grundlos gekündigt, obwohl sie gute Arbeit leisten. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch und das Gehalt bewegt sich am unteren Ende.
Bislang das beste Unternehmen in dem ich arbeiten durfte, ein toller Arbeitgeber für kreative Köpfe
Sowohl MitarbeiterInnen als auch Vorgesetzte schätzen und loben die Arbeit, Kritik ist stets konstruktiv und respektvoll, es wird auf persönliche Komfortzonen Rücksicht genommen, es wird stets genügend Zeit für die Arbeitsaufträge eingeräumt, bei Problemen helfen MitarbeiterInnen binnen Minuten, es herrscht eine familiäre Atmosphäre im Büro, die Inanspruchnahme von Urlaubs- und Krankenstandtagen ist problemlos und wird rücksichtsvoll und schnell abgehandelt
Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen
Unglaublich nette MitarbeiterInnen, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist locker, man freut sich mit den KollegInnen arbeiten zu dürfen.
Die MitarbeiterInnen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, die sie betreffen, Vorgesetzte kommunizieren offen und zeitnah mit den MitarbeiterInnen. Falls Fragen aufkommen können diese ohne Probleme angesprochen werden.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind perfekt, es gibt verschiedene Sitzmöglichkeiten für ergonomische Ansprüche, Computer und Tablets sind perfekt für die Arbeit geeignet, notwendige Geräte sind stets vorhanden und es gab während meiner Arbeitszeit kein einziges Problem
Es gibt interne Meetings die die einzelnen Abteilungen betreffen und abteilungsübergreifende Meetings. Die Kommunikation in Meetings ist offen, es werden aktuelle Projekte und neue Produkte besprochen, das Feedback ist stets konstruktiv und etwaige Probleme werden offen und respektvoll angesprochen.
Es wird darauf geachtet, dass die Aufgabenpakete gerecht verteilt sind, dass sie zu den Fähigkeiten der MitarbeiterInnen passen, und auch dass sie zu etwaigen Interessen/Begabungen/Vorwissen passen
Bieten Berufseinsteigern einen ersten Schritt in die Branche. Achten zumindest was Arbeitsplatz-und mittel betrifft darauf, dass man gut versorgt ist.
Die Unternehmenskultur und das methodische Kleinhalten der Angestellten führen zu einer Perspektivenlosigkeit.
Das "Geben und Nehmen" selbst leben. Loyalität und Einsatz belohnen. Den Mitarbeitern am Erfolg der Firma teilhaben lassen, immerhin tragen diese jetzt auch die durch Corona verursachte schlechte Phase mit.
Die Atmosphäre ist unter Kollegen sehr entspannt.
Nach außen hin ein hippes, junges Unternehmen. Fragt man die Mitarbeiter selbst, wird man ein weniger positives Bild erhalten.
Stressphasen wie in jeder Agentur vorhanden. Urlaub kann nicht immer ohne weiteres genommen werden (Einschränkungen in einigen Monaten).
Die Rollen sind klar verteilt, daher keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als Talking Point immer mal wieder angesprochen, aber in den seltensten Fällen verfolgt. Karrieretechnisch eine Sackgasse, aber auf den resultierenden Durchlauf wird sicherlich gesetzt.
Mäßige Bezahlung, die über Jahre hinweg gleich bleibt. Wenn man Glück hat entgeht man alle paar Jahre der Inflation, aber selbst um solche Beträge muss man oft und lange kämpfen. Der Zusammenhang zur Wertschätzung wird nicht gesehen.
Stets kollegialer Umgang, auch in stressigen Zeiten. Keinerlei Konkurrenzdenken, sondern gegenseitige Unterstützung. Freundschaften auch außerhalb der Arbeit keine Seltenheit.
Größtenteils sehr junges Team. Die immer weniger werdenden langjährigen Teammitglieder werden nicht sonderlich gewürdigt.
Die familiäre Atmosphäre, die von der Geschäftsführung oberflächlich mitgelebt wird, endet spätestens bei deren Türschwelle. Es wird von Idealen wie einer offenen Gesprächskultur, Begegnung auf Augenhöhe und einem “Geben und Nehmen” gepredigt, diese aber nicht praktiziert. Feedback stößt zwar stets auf ein offenes Ohr, geht aber beim anderen wieder raus. Schlägt das Feedback eine kritische Richtung ein, wird sehr irrational und unprofessionell reagiert. Versprechungen werden nicht eingehalten, Zusagen so lange aufgeschoben und nachbesprochen bis man aufgibt.
Modernes, offenes Büro mit guter Ausstattung. Wünsche zur Ausstattung werden stets erfüllt.
Generelle Kommunikation untereinander ist gut, die zur Chefetage aus anderweitig genannten Gründen schwierig. Es gibt regelmäßige Meetings, die oft auch ausgelassen werden könnten.
Viele unterschiedliche Kunden und Projekte ermöglichen zumindest eine Abwechslung an Inhalten.
Umstellung aufs Home Office war schnell, die benötigten Arbeitsgeräte wurden nachhause geliefert.
Die Sorgen der Geschäftsführung werden panisch und unkoordiniert weitergegeben. Mitarbeiter werden noch schnell vor der Kurzarbeit (Kündigungsschutz) ohne Begründung entlassen. Große Verunsicherung bei den Mitarbeitern ist die Folge!
Bessere Kommunikation über Kurzarbeit
Arbeitsatmospähre ist dank der netten Kollegen meist sehr angenehm. Positives Feedback von oben darf man allerdings kaum erwarten.
Präsentiert sich als sympathisches Feel-good-Unternehmen. Intern schauts leider anders aus.
Wie bei jeder Agentur gibt es ziemlich stressige Phasen. Allgemein sehr hohe Arbeitsbelastung und wenige "Erholungsphasen".
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden (um Geld zu sparen) hauptsächlich intern abgewickelt.
Schlechte und ungleiche Bezahlung. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungswürdig.
Viele nette und kreative Leute, der Umgang untereinander ist angenehm und freundschaftlich. Nicht nur bei der Einschulung, auch danach, hilft man sich gegenseitig. Ellbogen-Mentalität und Kollegendrama gibt es kaum!
Junges Team, deshalb kann man dazu nicht wirklich was sagen.
Eine kompetente Führung sucht man hier leider vergeblich. Die Geschäftsführung reagiert oft sehr emotional und infolge auch irrational. Die wenigen internen Unstimmigkeiten werden gekonnt ignoriert. Mitarbeiter, die nicht 100%ig ins gewünschte Schema fallen, werden systematisch von der Geschäftsführung ausgegrenzt, bis sie entweder selbst gehen oder ohne Vorwarnung gekündigt werden. Vom Erfolg der Firma spürt der einzelne Mitarbeiter nichts außer ein wenig Lob oder die eine oder andere Praline. Umgekehrt wird in der Krise erwartet, dass man Solidarität und Loyalität beweist und die eigenen Interessen hinten anstellt. Mit persönlichen Interessen und Zielen stößt man generell auf taube Ohren, gerade was transparente Anpassungen der schlechten Bezahlung angeht. Verprechen werden nicht eingehalten oder "vergessen". Äußert man dann auch noch Bedenken hinsichtlich des Arbeitsrechts, darf man sich auf die gewohnt emotionale und unprofessionelle Reaktion vorbereiten.
Neues, modernes Büro mit guter Ausstattung
Es gibt viele Meetings, bei denen dann oft 15 Minuten lang übers Wetter gesprochen wird. Die wichtigen, strategischen Entscheidungen werden nicht oder spät kommuniziert.
Generell schlechte Aufstiegschancen.
Viele unterschiedliche Produkte, Kunden/Branchen und unterschiedlichste Themen, zu denen Videos produziert werden.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Gehaltszahlungen undurchsichtig (vor allem bei der Endabrechnung nach Kündigung), unfairer Umgang bei der Kündigung und danach
Weiterbildung der Mitarbeiter, Schulung der Führungskräfte
Der Zusammenhalt im Team war super.
Gefühl von Augenhöhe, flache Hierarchien
Home Office sollte öfter möglich sein
Home Office wäre toll gewesen
Sehr sehr kollegiales Umfeld
Weniger Emotionen, mehr Sachlichkeit wäre gut
Coole Projekte
Viel Arbeit
Flache Hierarchien, offene Türen und freundschaftliches Verhältnis zwischen allen Abteilungen.
Von Großkonzern über KMUs bis zum kleinen Startup sind viele bunte Kunden und Projekte vertreten.
So verdient kununu Geld.