Totaler Reinfall/nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gleitzeit
+ Kantine
+ 38h/Woche
+ Deputat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästereien
- Neugierde
- Gruppenbildung
Verbesserungsvorschläge
auf langjährige Mitarbeiter hören, Feedback zu Herzen nehmen, Empathie gegenüber den Mitarbeitern zeigen, mehr Wertschätzung (nicht nur an bevorzugte Mitarbeiter), 4-Tage Woche implementieren, Homeoffice für mehrere Abteilungen, Mitarbeiterbeteiligungen und Prämien anbieten, Mitarbeiterverkauf von Ölen (bzw. Rabatte im Einzelhandel) fördern
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Kollegen schräg angeschaut, wenn man früher nach Hause geht und sie erwarten eine Rechtfertigung, die Neugierde ist hoch, extremes Lästern, Gruppenbildung zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, Infos kommen zu spät an, Newsletter zu selten für diesen Ausmaß an Infos, es geht alles über 1000 Ecken
Kollegenzusammenhalt
Ständiges Lästern, jeder muss alles wissen, Lügen und Gerüchte nehmen schnell ihren Lauf, Urlaubsplanung muss mit Kollegen besprochen werden, die überhaupt gar nicht deine Vertretung sind, Zusammenhalt gibt es nicht, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig, Einschulungen erfolgen sehr ungenau und sehr rasch (wenn überhaupt), gewisse Kollegen picken sich ALLE Fenstertage heraus, für andere ist es wiederum großes Thema ob man sich einen (halben) Tag frei nehmen darf oder nicht
Work-Life-Balance
Gleitzeitprinzip ist super, jedoch muss man hier auch Rechenschaft ablegen, Zwickeltage=Streitthema, spontane Urlaube werden nur für manche erlaubt,
Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich, 38h/Woche, kurzer Freitag
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten nicht berücksichtigt, Gehaltsvorstellung wird nicht ernst genommen (ob Mitarbeiter oder Bewerber), es wird auch kein Kompromiss vorgeschlagen, gewisse Mitarbeiter in gewissen Abteilungen werden bevorzugt (sei es neueste Elektronik, Urlaube oder Teambuilding Workshops), es wird vielen Ex-Mitarbeitern eine Chance geboten, jedoch wird diese neuen Bewerbern verwehrt
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn Zeit für eine Einschulung bleibt, manche Mitarbeiter wollen ihre Arbeiten nicht abgeben (aus Angst vor Kündigung), andere wiederum wollen alle Arbeiten abgeben
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt zu den älteren Kollegen ist vorhanden, jedoch haben einige Ältere keinen Respekt vor jüngeren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, obwohl Möglichkeit zum papierlosen Arbeiten vorhanden ist. Mülltrennung ist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es kaum
Image
Image ist fallend trotz vieler Werbung, man kennt die Öle aber nicht das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut mit seinem Vorgesetzten versteht, dann möglich. Für einige Mitarbeiter besteht die Möglichkeit nicht. Workshops und Teambuildingaktivitäten nur in manchen Abteilungen vorhanden