Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VFI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele spannende Aufgaben,
Aber leider wird zu wenig weitergegeben
Ich erinnere mich gerne an meine Zeit bei der VFI zurück, da ich mich stets wohl gefühlt habe und sehr gerne ein Teil der VFI-Gruppe war.
Die Anerkennung der Vorgesetzten war spürbar, was dazu beitrug, dass ich mich als wesentlicher Bestandteil des Teams wahrgenommen habe.
Das Betriebsklima war, zumindest in meiner Abteilung, geprägt von einer (meist) angenehmen Atmosphäre.
Allerdings war mir aufgrund meiner Entfernung zur Firma Homeoffice ein wichtiges Anliegen. Es besteht eine Ungerechtigkeit, da Homeoffice in einigen Abteilungen möglich ist, während es in anderen nicht durchgesetzt wird.
Die aktuellen Ereignisse der gesamten Firma wurden zwar formell in einem Newsletter übermittelt, jedoch gab es bereits einen informellen Austausch zu diesen Ereignissen im Flurfunk.
In meiner Abteilung fanden wöchentliche Meetings statt, in dem die aktuellen und relevanten Ereignisse für unsere Abteilung besprochen wurden.
Jeder macht den anderen Schlecht