Die Entwicklung ist sehr schade...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer überpünktlich - das ist wirklich gut wenn man sich darauf verlassen kann. Dickes Plus.
Urlaubsantrag war nie ein Problem auch weil das mit den Kollegen immer gut geklappt hat. Auch Dickes Plus.
Viele Nationalitäten im Unternehmen und das klappt erstaunlich gut.
Tolle Kantine/Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte den einzelnen Bewertungen entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Da weis man leider gar nicht wo man anfangen soll - es ist auch klar ,es kann nicht jeder Vorschlag umgesetzt werden.
Ein kleiner Anfang wäre schon mal die im Punkt Vorgesetztenverhalten angesprochenen Punkte zu reflektieren.
Mehr Zeit lassen bei der Personalsuche - neue Leute werden viel zu schnell genommen, in den Himmel gehoben und wenn die Leistung nicht passt fallengelassen wie ein nasser Sack.
Absolut unverständlich ist für mich warum in einigen Abteilungen Homeoffice super möglich ist und in anderen nicht. Da es keine offiziele Regelung gibt obliegt es den persönlichen Referenzen der Abteilungsverantwortlichen. Das ist halt Mist und führt zu Unmut, Frust und Neid untereinder - ich kann gar nicht verstehen wie man sowas zulassen kann. Da gehört eine Regelung ins Unternehmen!
Es wurde Evaluierung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz gemacht - ihr bezahlt eine hochqualifizierte Fachkraft eine Woche lang um in die VFI zu kommen und die Mitarbeiter zu befragen und es kommt dazu KEIN Ergebnis zurück. War es so schlecht dass es nicht rauskommen durfte? Es wurde sogar nachgefragt...
Ein Bonus aufs Gehalt für geschaffte Ziele wäre wirklich toll!
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren hätte ich 5 Sterne gegeben, aber seit der Corona und den Expansionen in verschiedensten Bereichen ist die Atmosphäre echt unterirdisch geworden.
Die Fluktuation von wirklich guten und langjährigen Mitarbeitern hat nichts besser gemacht, und diese Mitarbeiter haben das Unternehmen nicht aus Jux und Tollerei verlassen.
Wenn viele langjährige und gut geschulte Mitarbeiter weggehen, geht das zu Lasten dem bestehenden Personal - viel zu viele Aufgaben, teils sehr komplexe Themen - das schürt Frust.
Zusammengefasst ist es eine sehr erdrückende, frustrierende Atmosphäre geworden.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter - da stehen schon teils interessante Dinge drin, aber bei weitem nicht alles.
Der Flurfunk beherrscht in diesem Unternehmen alles, und entweder bekommt man Infos wenn man Leute kennt oder nicht.
Allein schon die Tatsache, dass ein Flurfunk die Kommunikation "führt", spricht Bände und ist ein Armutszeugnis. Mit offener und ordentlich geführter Kommunikation würde man hier dem Flurfunk den Wind aus den Segeln nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben und dann auch wieder nicht. Das ist schwer zu beurteilen. In manchen Abteilungen kann ich mir Zusammenhalt auf Grund von hoher Fluktuation auch nicht wirklich vorstellen.
Work-Life-Balance
Das mit den Überstunden als Muss, was hier viele andere Bewerter schreiben, kann ich nicht bestätigen und auch nicht nachvollziehen.
Man unterschreibt hier keinen All In Vertrag als normaler Angestellter/Arbeiter, sondern einen 38 Stunden Vertrag. Das muss man SICH SELBST verinnerlichen.
Natürlich ist es manchmal stressig und manchmal aber auch weniger.
Die Grundlast ist aber in den letzten Jahren/Monaten gehörig gestiegen - ich kam meistens doch sehr geschlaucht nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Das reicht von absoluter Horror bis wirklich ausgesprochen gut, kann man nicht alle über einen Kamm scheren. Im Schnitt ist aber meist eher im unteren Bereich angesiedelt und hat sich die letzten Jahre verschlechtert mit neuen Personen sehr verschlechtert.
Besondere Anekdoten:
-Es gibt Vorgesetzte in der OL die schaffen es nicht(NIE) einen am Gang zurück zu grüßen...
- Im Newsletter erwähnen dass die Lohnkosten so hoch sind, motiviert die Mitarbeiter wirklich ungemein...
- AUF DER WEIHNACHTSFEIER bei der Rede jammern, dass die Lohnnebenkosten so hoch sind schlägt ja mal alles.
Interessante Aufgaben
Ja, für meinen Teil schon sehr interessant und lehrreich.
Auch wenn unliebsame Aufgaben dabei waren, aber die gibt es immer und überall.
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe und mir auch von Frauen im Unternehmen gesagt wurde, verdienen Frauen weniger (Das allein ist für mich Grund genug 1 Stern zu geben.) und werden auch nicht gleich behandelt(belächelt, nicht immer für voll genommen). Das beruht nicht auf eigener Erfahrung sondern auf Aussagen von Kolleginnen, denen ich aber vollen Glauben schenke.
Weiters ist die OL(Oberste Leitung) rein männlich, wenn kein weibliches Personal in diesen Bereichen vorhanden ist, finde ich das OK. Gibt aber sicher auch Personen die sich daran stören.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ganz jung bis kurz vor der Pension ist alles dabei. Habe zu diesem Thema keine einzige schlechte Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel getan / probiert. Hochfahrende Tische, Silentboxen, Befeuchtungsanlage, Küche bzw. Kantine verbessert, EDV Ausstattung/Handy nach Wunsch.
Einzig der Geruch ist einfach nicht klein zu reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Was hier teils für unnötiger M*st ausgedruckt wird, ist unfassbar. Das liegt aber nicht an der Firma per se, dazu müssten sich viele Leute mal an der Nase nehmen. Es ist nicht nötig sich Email XYZ 2 mal in Farbe zu drucken und damit zum Kollegen zu gehen.
Zum Sozialbewusstsein:
Essen aus der Kantine welches übrig bleibt darf nicht mehr verschenkt werden. Das wird abgeholt und an Tiere verfüttert. In solchen Zeiten wird super gekochtes, aber übrig gebliebenes Essen nicht an die Mitarbeiter(durch eine kleines Entgelt an sozial Schwächere) hergegeben ?! Wirklich unfassbar.
Es kann natürlich nicht immer bei den gleichen 5 Mitarbeitern das Essen landen, da kann man sich ein System einfallen lassen das die Ausgabe durchrotiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist IMMER(!!) pünktlich zum 24 jeden Monats am Konto, ohne Ausnahme.
Höhe ist OK.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht (mehr) gut über die Firma, vor allem diejenigen die schon länger dabei sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ohne Probleme möglich(und auch gewünscht), es muss nur in irgend einer Form zur Tätigkeit / Zum Unternehmen passen.
Karrierechancen bzw. Aufstiegschancen sind sehr rar.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich so viel Zeit für ein konstruktives und doch kritisches Feedback genommen haben. Danke auch für die Anerkennung der positiven Leistungen des Unternehmens. Wir nehmen die von Ihnen kritisch angesprochenen Punkte sehr ernst und werden versuchen, VFI zu einem noch besseren Unternehmen zu machen.
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team