Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war klar, transparent und erfolgte zeitgerecht. Sie war meistens lösungsorientiert. Als irritierend empfand ich die oft hierarchisch wirkenden Strukturen.
Der Zusammenhalt war bis auf Ausnahmen gut.
In den letzten Jahren fand ich die Worl-Life Balance sehr gut. Vorher allerdings war ich mit häufig wechselnden Stundenplänen und sich oft verändernden Arbeitszeiten sowie Veränderungen in der Stundenanzahl konfrontiert, was ich als stressig empfunden habe. Deshalb hatte ich dann einen internen Wechsel angestrebt.
Ich arbeitete in mehreren Projekten, wobei die meisten direkten Vorgesetzten bemüht und fair waren. In meinen letzten vier Jahren gab es jedoch mehrmals einen Wechsel der Projektleitung, was ich als extrem mühsam empfand.
Die Aufgaben waren herausfordernd und interessant. Ich habe viel Neues gelernt.
Im Prinzip gut. Jedoch in meinem letzten Projekt gab es soviele Änderungen, dass es sich negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt hat.