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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenProbleme werden sofort behoben,
bei der Standortzuteilung wird auf die Wohnadresse bzw. eine andere eine gewünschte Adresse stark Rücksicht genommen
Viele Fortbildungen möglich. Weiterbildung zentral.
wenig Kontrolle, viel Vertrauen
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Einschulungen, rundum Betreuung. Man bekommt alles gut erklärt und weiß auch über seine Rechte Bescheid. Ich habe auch sehr viel über Arbeitsrecht gelernt. Auch die Kolleg*innen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren (bis auf Ausnahmen) nett.
Gute Sozialleistungen: breites internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungsgutschein für Kurse, pro Semester kann ein Bewegungskurs kostenlos besucht werden
Pausenregelung
Man wird sehr kontrolliert. Ich mochte das Zeiterfassungssystem mit Chipkarte nicht besonders. Auch gab es im letzten Projekt eine überforderte Bürokratie, die meiner Meinung nach zu viel von der Vorbereitungszeit beansprucht hat. Auch in Teamsitzunge beanspruchte die Organisation bürokratischen Vorgänge viel zu viel Zeit. Das Besprechen der eigentlichen Tätigkeit kam zu kurz.
teilweise fehlende Transparenz, lange Wartezeit bis Entscheidungen getroffen werden.
Im Training wenig bezahlte Vor- und Nachbereitungszeit und generell unterbezahlt
man merkt sehr stark die politische Färbung
Kollegen werden bevorzugt, obwohl sie noch nicht so lange zugehörig sind,
Keine Unterstützung um die Zeit bis nächsten Kursstart zu überbrücken, keine Vorschläge für Nachfolgekurse
Wünschenswert wäre, wenn die Abteilung Marketing das Personal an den Standorten nach ihren Ideen fragen würde, schließlich sitzt man am Standort "an der Front"
Mehr Home Office Möglichkeit
Mehr Personal im Kundenservice
Zusätzliche Aufgaben sollten honoriert werden, Gehaltserhöhung so gut wie nicht möglich
Vollzeit sollte max. 35h betragen
Arbeitsgeräte auf neuestem Stand. Zeiteinteilung inkl. Arbeitseinteilung jeder Person selbst zu überlassen. mehr Transparenz in Entscheidungen
Ich wüsche mir mehr Vor- und Nachbereitungszeit und mehr Kooperation mit der Sozialberatung
keinen freien Dienstnehmervertrag, sondern einen für Angestellte
evtl eine Kompensation, wenn Kurse nicht zustande kommen?
Der am besten bewertete Faktor von VHS ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben waren herausfordernd und interessant. Ich habe viel Neues gelernt.
Die macht man sich durch die Kursgestaltung selbst!
Die Kurse an den Schulen sind oft überfüllt. Die KoordinatorInnen erlauben meistens, dass sich mehr als 8 SchülerInnen für Kurse anmelden, obwohl es nur einen Lernbetreuer pro Kurs gibt. Erst wenn man sagt, dass man überlastet ist, bekommt man zusätzliche Unterstützung und kann im Team unterrichten. Die Arbeitsbelastung ist für die paar Krötten, die man bekommt, sehr groß.
Die Tätigkeiten an sich sind sehr interessant, leider ist die Umsetzung eine Mogelpackung. Die Motivation ist sehr gering, da ja sowieso gefördert wird. Die interessanten Aufgaben erledigen größtenteils die Koordinatorinnen.
die Kurse sind spannend und immer wieder eine neue Herausforderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich fand es störend, dass mir beim Eintritt in die VHS nur ganze 4! Jahre angerechnet wurden. Leider ist diese Praxis, einem keine oder nur wenige Arbeitsjahre anzurechnen anscheinend üblich. Ich finde das sehr ungerecht und unfair!
mittelmässig
nicht sehr gut bezahlt, damit die Kurse für Teilnehmer günstig bleiben
alle Unsicherheiten werden auf Trainer abgewälzt, keine bezahlten Feiertage, Arbeitslosmeldung in den Ferien, keine Vorrückung in Gehalt
Viel zu große gehaltsunterschiede
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
es gibt Angebote, die günstig oder gratis sind, die meisten sind aber eher irrelevant für mich, für andere evtl nicht
Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten und ist erwünscht.
es gibt laufend kostenlose Weiterbildungen
Fand ich gut und sehr interessant, auch gibt es eine Woche Bildungsfreistellung pro Jahr.
Karriere über Freundschaften in der Organisation... wer Kritik übt, ist nicht gern gesehen.
