Grundsätzlich ein tolles Unternehmen, nur die Kommumikation passt gar nicht. Ein bisschen mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Highperformer werden gefördert. Überstunden werden erwartet, wenn man es bei nicht all-in Verträgen es nicht macht, beduetet gleich nicht motiviert genug. Mal lernen Danke zu sagen, auch dann, wenn alles gerade gut läuft (weil darum läuft gerade alles gut, weil man gut arbeitet).
Verbesserungsvorschläge
Wenn man was verspricht, sollte man sich auch halten. Nicht nur Lieblinge sollten bevorzugt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber hoher Arbeitsvolumen.
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was dringend notwendig ist. Es wird viel versprochen, aber kaum davon etwas eingehalten. Alles aus den USA gesteuert, somit ist die Geschäftsführung doch die Hände gebunden, obwohl es bei der Spaltung von PWC anders kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, auf welcher Ebene. Es gibt teilweise strenge Zusammenhalt unter den Teams, aber
Work-Life-Balance
Das einzige, was wirklich toll ist. Ohne All-in viel Möglichkeit Zeitausgleich zu konsumieren. Home Office Möglichkeit ist eigentlich die ganze Woche gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man wird solange wertgeschätzt, bis man Highperformer ist. Ansonsten gibt es kein Zwischenfeedback, kein Fankeschön bis die Arbeit passt.
Manche Manager sind nett, aber nur ganz wenige, die anderen tun nur so.
Interessante Aufgaben
Steuererklärungen und monatliches Expatpayroll zu erstellen ist eher wie Fließbandarbeit...interessante Projekte bekommen nur die Vorgesetztenlieblinge.
Gleichberechtigung
Highperformer dürfen alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Mitarbeiter, aber grundsätzlich werden diese ein paar sehr gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Außer der Zeiterfassung und Arbeitsdruck ist es ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert drauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gering, Manager bekommen aber sicherlich gut bezahlt. Darunter wird nur was versprochen.
Wasaber gut ist, dass man einen höheren Essenszuschuss bekommt.
Image
Mein Schein als Sein...es hat alles vor der Abspaltung mit viel Versprechungen begonnen. Jetzt wird alles, was geht, ausgelagert und wird nur an Gewinnmaximierung gearbeitet, wovon an den Mitarbeitern nichts weitergegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, Lieblinge kommen weiter, die anderen bleiben auf der Strecke, egal ob man viel früher begonnen als andere.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Meinung und deine Erfahrungen in unserem Team auf der Kununu-Plattform zu teilen.
Danke auch für dein konstruktives Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Es freut uns, dass dir einige wesentliche Sachen an unserem Unternehmen gut gefallen, wie u.a. die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits und der Kollegenzusammenhalt.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass es in anderen Bereichen für dich noch Verbesserungspotenziale gibt. Bitte melde dich bei einem der beiden Geschäftsführer oder einer anderen Person deines Vertrauens für ein persönliches Gespräch, damit wir deine Situation und deine Perspektive noch besser verstehen und sie gemeinsam aufarbeiten können. Grundsätzlich möchten wir zu den geschilderten Punkten gerne folgendes anmerken:
Eine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen aufgrund persönlicher Vorlieben oder Beziehungen ist eine Verhaltensweise, die in unserem Team keinen Platz hat. Jedes Teammitglied legt am Beginn unseres jährlichen Performance-Zyklus seine fachlichen und persönlichen Entwicklungsziele gemeinsam mit seinem Coach fest, wobei wir großen Wert darauf legen, viel Raum für individuelle Interessen oder spezielle Bedürfnisse aufgrund der aktuellen Lebensphase der Person bereitzustellen. Die Bewertung der Ergebnisse erfolgt ebenfalls nach transparenten Kriterien, sodass jede Mitarbeiter:in die Möglichkeit zur Weiterentwicklung hat.
Mit dem Übergang zu einer eigenständigen Organisation im vergangenen Jahr war für uns alle eine außergewöhnliche und intensive Zeit verbunden, die viele Themen neben der regulären Arbeit mit sich gebracht hat. Jedoch wurde und wird kontinuierlich an den bekannten Herausforderungen und dem neuen Unternehmens-Setup gearbeitet, sodass vieles bereits abgeschlossen werden konnte. Das ist nur durch das überdurchschnittliche Commitment und den Zusammenhalt unseres Teams gelungen, was wir nicht als Selbstverständlichkeit ansehen und worauf wir sehr stolz sind.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback – wir hoffen, von dir zu hören!
Liebe Grüße
Vialto Partners Geschäftsführung