Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Vialto 
Partners 
Österreich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vialto Partners Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vialto Partners Österreich
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vialto Partners Österreich
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, aber hoher Arbeitsvolumen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur das kommuniziert, was dringend notwendig ist. Es wird viel versprochen, aber kaum davon etwas eingehalten. Alles aus den USA gesteuert, somit ist die Geschäftsführung doch die Hände gebunden, obwohl es bei der Spaltung von PWC anders kommuniziert wurde.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an, auf welcher Ebene. Es gibt teilweise strenge Zusammenhalt unter den Teams, aber

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was wirklich toll ist. Ohne All-in viel Möglichkeit Zeitausgleich zu konsumieren. Home Office Möglichkeit ist eigentlich die ganze Woche gegeben.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird solange wertgeschätzt, bis man Highperformer ist. Ansonsten gibt es kein Zwischenfeedback, kein Fankeschön bis die Arbeit passt.
Manche Manager sind nett, aber nur ganz wenige, die anderen tun nur so.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steuererklärungen und monatliches Expatpayroll zu erstellen ist eher wie Fließbandarbeit...interessante Projekte bekommen nur die Vorgesetztenlieblinge.

Anmelden