3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ViennaCommunications Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Achtung: Fragwürdige und lächerliche Gründe für Absagen
Bewerber/inHat sich 2024 als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
• Das Bürogebäude ist modern und ansprechend gestaltet.
Negativ:
• Der Bewerbungsprozess war unprofessionell und ineffektiv. Das Assessment Center dauerte vier Stunden und bot keinerlei strukturierte oder nützliche Einblicke.
• Die Präsentation war unprofessionell, und die Kleidung der Vortragenden war unangemessen, was von den Inhalten ablenkte.
• Die Vergütung ist extrem niedrig und nicht wettbewerbsfähig, was die Position unattraktiv macht.
• Besonders problematisch ist, dass trotz meiner klaren Überqualifikation kein persönliches Gespräch geführt wurde. Stattdessen wurden nur nachträgliche Fragen angeboten, was den Prozess noch unprofessioneller machte.
• Die Gründe für die Absage sind fragwürdig und lächerlich. Es wurden unbegründete Behauptungen wie „mangelndes Interesse“ und „müde und unmotiviert“ aufgestellt, die den tatsächlichen Verlauf des Bewerbungsprozesses nicht widerspiegeln. Diese unzureichenden Gründe sind nicht nur ungerechtfertigt, sondern auch unprofessionell.
Fazit: Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende problematisch. Die fehlende persönliche Kommunikation und die lächerlichen Absagegründe zeigen eine erschreckende Unprofessionalität. Bewerber sollten dieses Unternehmen meiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Antwort wäre nett gewesen....
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Primär sollte der Bewerbungsprozess mehr wertschätzend gestaltet werden und die Bewerber die man einlädt und die sich auch die Zeit nehmen, wenigstens nach dem Gespräch nochmals persönlich kontaktieren! Für mich war das Nicht-Rückmelden die feige Antwort, denn ich muss mich auf meinen Arbeitgeber verlassen können! Hab mich anders entschieden!
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super
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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