28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technical questions about the role, regulations, past experience, strengths, weaknesses and a few competency based questions
In der Branche hört man einige Gruselgeschichten über den Bewerbungsprozess der VIG. Diese kann ich nicht bestätigen, allerdings habe ich den Bewerbungsprozess doch als abschreckend empfunden und mehrmals überlegt abzubrechen. Ich habe in meinem Leben einige Bewerbungsprozesse bei Versicherungsunternehmen durchlaufen und habe die Konkurrenz jeweils als sympathischer wahrgenommen (zugegebenermaßen habe ich von diesen Unternehmen jeweils eine Zusage bekommen).
Verbesserungswürdig fand ich, dass man ausschließlich und äußerst ausführlich von mehreren Gesprächspartner zur eigenen Persönlichkeit befragt wird, das Fachwissen aber überhaupt keine Rolle spielt. Manche Fragen empfand ich als bizarr und unangemessen.
Zeit des Vorstellungsgespräch war gefühlt (zu) schnell vorüber. Wichtige Informationen (Dienstvertrag, Arbeitszeitmodell, Gehalt, ...) wurden nur kurz besprochen und wurden auf etwaige Folgetermine verschoben
Der Fragebogen der HR Abteilung enthält leider viele langwierig und unnötige Fragen. Die Fragen wurden nacheinander abgearbeitet, somit war das Gespräch sehr trocken.
Teamleiter (bzw. der zukünftige Vorgesetze) hat sich nur die letzten fünf Minuten zum Bewerbungsgespräch dazu gesetzt. Absage kam jedoch von seiner Seite..
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