VIENNA 

INSURANCE 

GROUP 

(VIG)

Gehalt

Salary below the market level, negotiated as the last step without considering education, industry certificates, relevant skills, language levels. Highly personalised.
The contract is limited to 3 or 6 months, has the trial month. Difficult to negotiate the unlimited employment, you need to be personally liked by direct manager.
Social benefits such as insurance discount, girls-day are available after end of limited working contract.
canteen lunches and e-learning are available from the start. Too much promised, too less real value of social benefits.

Vergleichbare Unternehmen zahlen im Schnitt 15-20% mehr

Die Organisation von Events scheint oft von der Absicht geprägt zu sein, nach außen hin einen positiven Eindruck zu vermitteln. Gleichzeitig wird jedoch bei der Anfrage nach angemessener Entlohnung aufgrund schwieriger finanzieller Zahlen verwiesen. Eine transparentere Ausrichtung von Ressourcen könnte dazu beitragen, eine ausgewogenere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Der Markt zahlt grundsätzlich besser als die VIG

Es wurde immer wieder mehr Gehalt bzw. ein Bonus versprochen, ist aber nie passiert. Mit der Zeit entspricht das Gehalt nicht mehr der Verantwortung. Die Gehälter werden dennoch pünktlich ausbezahlt und sind im Allgemeinen zufriedenstellend. Sozialleistungen gibt es genügend.

großes Angebot an zusätzlichen Benefits für alle Mitarbeitenden