Vom Studenten-Job bis zum Full-time-Job
Verbesserungsvorschläge
Transparenz & Kommunikation
Essensversorgung ist echt schlecht. Es gibt zwar einen Billa und Burgerking aber naja....
Ein Zuschuss wäre auch toll für das Essen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet am Flughafen und hat mit vielen verschiedenen Menschen und Abteilungen zutun. Die Klimaanlage bzw. Heizung könnte nur besser eingestellt sein.
Kommunikation
Es gibt täglich vor Dienstbeginn ein Briefing, dieses könnte allerdings umfangreicher sein. Derzeit gibt es auch Termine mit dem Geschäftsführer und einem Mitarbeiter der Personalabteilung. Mal sehen ob das auch so bleibt oder ob dies nur passiert weil es demnächst eine Mitarbeiterbefragung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Sicher gibt es auch unagenehme Kollegen. Aber die gibt es wo anders auch. Im Allgemeinen ist die Stimmung gut und man hilft sich gegenseitig. Wir sitzen eben alle im selben Boot.
Work-Life-Balance
Schichtdienst... Bringt seine Vor- und Nachteile. Die freien Tage könnten besser eingeteilt sein. Auf Dienstplanwünsche wird allerdings eingegangen wenn es geht.
Und ja 6 Wochen Urlaub gibt es auch ab dem ersten Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es wie bei den Kollegen auch 1-2 unangenehme Vorgesetzte.
Der Großteil ist aber schwer in Ordnung und lässt mit sich reden.
Habe aber schon viel viel schlimmeres in anderen Unternehmen gesehen.
Interessante Aufgaben
Vom Checkin bis zum Boarding alles interessant. Man muss nur viele Systeme lernen und kennen. Am Anfang ist man allerdings nur bei Ryanair was zu Beginn echt nervt. Danach kommen dann aber die spannenden Airlines.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt ist die Temperatur entweder zu kalt oder zu warm. Die Aufenthaltsräume wurden gerade neu gemacht. Gratis Kaffee wäre super da man manchmal echt müde ist aufgrund der Arbeitszeiten. Oder Säfte statt Wasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, kann natürlich immer besser sein. Gibt Unternehmen die wesentlich schlechter zahlen.
Hätte nur gerne für mehr Systemkenntnisse auch ein entsprechend besseres Gehalt
Image
Gibt immer Kleinigkeiten aber wir halten zusammen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nach einiger Zeit zu Supervisor oder Teamleader weiterentwickeln. Man kann auch in eine andere Abteilung wie das Ticketing oder Lost&Found wechseln. Auch Jobs in anderen Bereichen werden über das Intranet ausgeschrieben und man kann sich bewerben.