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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageUnterstützung wenn passagiere uns frech behandeln
Der Umgang mit der Personal.
Die Bezahlung.
Gehalt
Kollegen untereinander
Die Bezahlung und die Dientsauswahl
Arbeitszeiten
Sturheit, wir sitzen am längeren hebel mentalität von chefs
Die Wahl der Menschen, die eine Position haben in dieser Firma
Kein Verständnis, und Feingefühl für andere.
Man wird gemobbt wegen Überstunden. Keine Freizeit für Familie, da man Überstunden machen soll oder man wird gekündigt!!
Manchmal zu streng bzw. es werden unmögliche Dinge verlangt.
die MitarbeiterInnen auch nach der Einschulung weiter am Arbeitsplatz unterstützten.
Alles gut. Weniger billigairlines als kunden annehmen, da kassieren anstrengend ist und diskussionen am gate bezüglich zahlungen nicht teil unseres eigentlichen jobs sein sollten
Transparenz & Kommunikation
Essensversorgung ist echt schlecht. Es gibt zwar einen Billa und Burgerking aber naja....
Ein Zuschuss wäre auch toll für das Essen.
Dienstplan ausbauen
Kollegen anfangen zu schätzen
Moralische Grundeinstellung muss verbessert werden.
Kommunikation
Bringt nichts. Leider!!
das alle Vorgesetzte mit MitarbeiterInnen kommuniziert motiviert und nicht nach Sympathie.
Der am besten bewertete Faktor von Vienna Passenger Handling Services ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vom Checkin bis zum Boarding alles interessant. Man muss nur viele Systeme lernen und kennen. Am Anfang ist man allerdings nur bei Ryanair was zu Beginn echt nervt. Danach kommen dann aber die spannenden Airlines.
Ich habe ein vielseitige Job. Es macht mir Spaß, der Zeit vergeht schnell, und ich habe regelmäßig interessante Weiterbildungen.
Kommt drauf an ob der jeweilige Tagesplaner dich mag. Wenn nicht, sehen deine Aufgaben eher Mühsam aus
Vielfältiger Aufgabenbereich
Arbeitseinteilung wird teilweise ungerecht aufgeteilt. Der Dutymanager teilt alle Mitarbeiter ein und achtet dabei nicht auf eine faire Aufteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienna Passenger Handling Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hie und da Schulungen, viel bringen tun sie oft nicht
Freunderlwirtschaft vom feinsten. Die owe zarrer werden befördert
Nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sümpathie bedingt
Auch hier wieder: Freunderlwirtschaft. Nach Sympathie und nicht nach Kompetenz werden Supervisorposten vergeben. Weiter rauf gibt es nicht.
