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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienna Passenger Handling Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft Fehlkommunikation zwischen SV und Agent, dann darf man sich ein „nein du hast mich falsch verstanden, du bist schuld“ anhören
Spätdienst- nicht vorhanden. Frühschicht- abnormale Bedingungen
Unprofessionelles Verhalten wird an den Tag gelegr
Kommt drauf an ob der jeweilige Tagesplaner dich mag. Wenn nicht, sehen deine Aufgaben eher Mühsam aus
Man arbeitet am Flughafen und hat mit vielen verschiedenen Menschen und Abteilungen zutun. Die Klimaanlage bzw. Heizung könnte nur besser eingestellt sein.
Unter den Agents Top. Jede andere Instanz eher kritisch