26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Kollegen untereinander
Die Wahl der Menschen, die eine Position haben in dieser Firma
Kein Verständnis, und Feingefühl für andere.
Dienstplan ausbauen
Kollegen anfangen zu schätzen
Moralische Grundeinstellung muss verbessert werden.
Kommunikation
Unter den Agents Top. Jede andere Instanz eher kritisch
Spätdienst- nicht vorhanden. Frühschicht- abnormale Bedingungen
Hie und da Schulungen, viel bringen tun sie oft nicht
Is okay
Unprofessionelles Verhalten wird an den Tag gelegr
Durch die Frühdienste, sehr gering. Dienstanfang sollte überarbeitet werden
Oft Fehlkommunikation zwischen SV und Agent, dann darf man sich ein „nein du hast mich falsch verstanden, du bist schuld“ anhören
Durch die vielen Airlines ja
Kommt drauf an ob der jeweilige Tagesplaner dich mag. Wenn nicht, sehen deine Aufgaben eher Mühsam aus
Transparenz & Kommunikation
Essensversorgung ist echt schlecht. Es gibt zwar einen Billa und Burgerking aber naja....
Ein Zuschuss wäre auch toll für das Essen.
Man arbeitet am Flughafen und hat mit vielen verschiedenen Menschen und Abteilungen zutun. Die Klimaanlage bzw. Heizung könnte nur besser eingestellt sein.
Gibt immer Kleinigkeiten aber wir halten zusammen
Schichtdienst... Bringt seine Vor- und Nachteile. Die freien Tage könnten besser eingeteilt sein. Auf Dienstplanwünsche wird allerdings eingegangen wenn es geht.
Und ja 6 Wochen Urlaub gibt es auch ab dem ersten Arbeitstag.
Man kann sich nach einiger Zeit zu Supervisor oder Teamleader weiterentwickeln. Man kann auch in eine andere Abteilung wie das Ticketing oder Lost&Found wechseln. Auch Jobs in anderen Bereichen werden über das Intranet ausgeschrieben und man kann sich bewerben.
Ja, kann natürlich immer besser sein. Gibt Unternehmen die wesentlich schlechter zahlen.
Hätte nur gerne für mehr Systemkenntnisse auch ein entsprechend besseres Gehalt
Kann ich nicht viel sagen
Sicher gibt es auch unagenehme Kollegen. Aber die gibt es wo anders auch. Im Allgemeinen ist die Stimmung gut und man hilft sich gegenseitig. Wir sitzen eben alle im selben Boot.
Auch hier gibt es wie bei den Kollegen auch 1-2 unangenehme Vorgesetzte.
Der Großteil ist aber schwer in Ordnung und lässt mit sich reden.
Habe aber schon viel viel schlimmeres in anderen Unternehmen gesehen.
Wie oben schon erwähnt ist die Temperatur entweder zu kalt oder zu warm. Die Aufenthaltsräume wurden gerade neu gemacht. Gratis Kaffee wäre super da man manchmal echt müde ist aufgrund der Arbeitszeiten. Oder Säfte statt Wasser
Es gibt täglich vor Dienstbeginn ein Briefing, dieses könnte allerdings umfangreicher sein. Derzeit gibt es auch Termine mit dem Geschäftsführer und einem Mitarbeiter der Personalabteilung. Mal sehen ob das auch so bleibt oder ob dies nur passiert weil es demnächst eine Mitarbeiterbefragung gibt.
Vom Checkin bis zum Boarding alles interessant. Man muss nur viele Systeme lernen und kennen. Am Anfang ist man allerdings nur bei Ryanair was zu Beginn echt nervt. Danach kommen dann aber die spannenden Airlines.
Der Umgang mit der Personal.
Die Bezahlung.
KollegInnen aus verschiedensten Herkunft, toll ausgesucht, damit die Stimmung passt. Sehr gute, schöne Arbeitsbedingungen. Nette, hilfsbereite und offene Vorgesetzte.
Es gab Wochen wo ich 4-5 Tage in der Reihe frei gehabt habe. Es gibt 6 Wochen Urlaub. Schichte sind traumhaft für Familien- ich habe 3 Kinder unter 3 und kann jeder tag aus der Kindergarten abholen und noch genug Zeit mit dennen verbringen!!!
Karrierentwicklungs Möglichkeiten. Viele Weiterbildungen regelmäßig.
Sehr gutes Einstiegsgehalt.
Tolles Team, sehr gut zusammengestellt von der HR.
Unsere Team ist relativ jung.
MENSCHLICH. Freundlich. Involviert. Lösungsorientiert.
Tolle Arbeitsplatz/Umfeld. Uniform vorhanden. Parkplatz vorhanden. Gratis öffi Verbindung.
Kurze entscheidungswege, klare Vorgaben, permanente Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft. GF immer ofen für Vorschläge, Fragen.
Verschiedene Nationalitäten und sehr höhe Anzahl an Frauen. Auch bei die höhere stellen.
Ich habe ein vielseitige Job. Es macht mir Spaß, der Zeit vergeht schnell, und ich habe regelmäßig interessante Weiterbildungen.
Arrogant , von oben herab negative Kritik wird nicht toleriert. bei den kleinsten Meinungverschiedenheiten gleich Kü (auch bei bei kleinen Streits die nix mit dem Job direkt zu tun haben. Vorgesetzte glauben anderen Leuten aus anderen Abteilungen mehr als ihren eigenen Mitarbeitern
es wird nur auf das handy als kommuntikations gesetzt. sowie whats app
————
Man wird gemobbt wegen Überstunden. Keine Freizeit für Familie, da man Überstunden machen soll oder man wird gekündigt!!
Bringt nichts. Leider!!
Nope
Null
Nope
Freunderlwirtschaft vom feinsten. Die owe zarrer werden befördert
Öfters Stimmt die Abrechnung nicht mit den Überstunden. Und hast keine Ansprechsperson, weils denen nicht Interessiert
Null
Nope. Es wird nur hinter einem gelästert!!
Kein Respekt
Den siehst nur wenn er dir sagen muss, dass du dein urlaub aufbrauchen MUSST!!!
Es wird kein Wasser zur verfügung gestellt. Der Arbeitsplatz nicht desinfiziert. Pause nur 30 Minuten (inklusive einkaufen weg zum Aufenthaltsraum und wieder zum Arbeitsplatz). Flughafen generell wird die Lüftung abgedreht und es stinckt im Terminal
Nope
Betriebsrat hat keine Funktion. Man zahlt ein bekommt aber nichts zurück!!
Sich beschimpfen lassen von den Passagieren
Arbeitszeiten
die MitarbeiterInnen auch nach der Einschulung weiter am Arbeitsplatz unterstützten.
das alle Vorgesetzte mit MitarbeiterInnen kommuniziert motiviert und nicht nach Sympathie.
Die Bezahlung und die Dientsauswahl
Manchmal zu streng bzw. es werden unmögliche Dinge verlangt.
Mehr Schulungen durchführen und an Kommunikation arbeiten.
Die sogenannte „freunderlwirtschaft“
Flexibilität
Teilweise unorganisiert
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Die Arbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten! Der Zusammenhalt!
/
Keine wirklichen Vorschläge
Super Atmosphäre unter den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten!
Work-Life-Balance funktioniert für jeden, da man sich aussuchen kann in welcher Schicht man arbeiten möchte
Man kann sich in dieser Sparte immer weiterbilden, vom Agent zum Supervisior, dann zum Teamleader bis man dann im Management ist
Je nachdem in welcher Schicht man arbeitet werden auch Sonderzahlungen ausbezahlt. Gehalt ist sehr realistisch
Dass der Flughafen auf die Umwelt achtet, ist bereits bekannt!
Wir achten am Flughafen vorallem aufeinander! Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander
Wir sind alle kunterbunt gemischt von den Nationen her und vom Alter her auch!!
Spitze!!
Wenn es Probleme gibt kann man immer darüber reden, man kann alles flexibel lösen
So verdient kununu Geld.