Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ViennaCommunications Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurz gefasst.
Person 1 sagt: Bring mir Papier bitte. Zum Schluss wird ein kompletter Raum umgestellt weil die Information dazwischen verloren ging und XYZ Personen dessen eigene Version von Vorstellung und Illusion umsetzten wollten.
Im Grunde genommen, es wird nicht Problem lösend gearbeitet sondern zusätzliche Probleme werden erschaffen. Ziemlich viele Informationen gehen verloren da die Kommunikation 0 ist, sowohl denk und Verständigung vermögen.
Wie in jeder Arbeit existieren auch falsche Personen. Deshalb 1 Stern Abzug was nicht untypisch für heutige Zeit ist.
4 Sterne gehen an die Kollegen, denn ohne einen guten Kollegen oder Kollegin überlebst du Psychisch den Tag nicht. Wir schwimmen alle in einem Boot und wenn dich jemand versteht, dann der Kollege oder Kollegin neben dir.
Deshalb ein Riesen großes Lob an die Kollegen und Kolleginnen. Wenn dich jemand zum Lachen bringen kann, dann sind es wohl die.
Urlaub: Es gibt nur eine bestimmte Anzahl an Wochen hintereinander welche du Konsumiren kannst. Das sind 2 Wochen. Mehr als die zwei Wochen kenne ich niemanden welcher es je erhalten hat.
Zwei Sterne gehen weil du per du bist. Finde ich Toll und sehr angebracht. Vielleicht sind die 2 Sterne übertrieben dafür aber ich gönne es den unternähmen.
Sonst... Dir wird deutlich gemacht, dass du eine Ressource bist und das nicht in einer verschlüsselte Sprache sondern es wird dir klar und deutlich gesagt, dass du eine Ressource bist. Interpretiert es selbst.. Was bedeutet es? Wirst du als eine Mensch wahrgenommen? Was ist die Definition von RESSOURCE?
Außerdem.. Es interessiert sie garnicht wie es dir geht, wie du dich fühlst, wie es dir bei dieser Tätigkeit geht und vieles mehr.
Oft wird es so getan als würde einen vorgesetzten Interessieren aber kaum hast du dich umgedreht, ( übertrieben und bildlich dargestellt ) weißt der Vorgesetzte nicht mehr wer bei ihm war.
Im vergleich vor einem Jahr und jetzt ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich weit gesunken. Fast jeder Mitarbeiter spricht und träumt von einer Kündigung. Manchmal fehlt nur noch der leichte Wind welcher in einen vollen, ruhigen, demotivierten Raum weht.