14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIER PFOTEN Vorstellungsgespräche
VIER
PFOTEN
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
very positive recruiting experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIER PFOTEN International als Associate Audiovisual Producer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
an in-person meeting before the first work day would be great
Bewerbungsfragen
- Stärken im Team
- letzte Projekte, Stresserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
FOUR PAWS team
Thank you for taking the time to leave a review and for your suggestion on how to make the on-boarding process flow more smoothly!
Professional, Quick and Streamlined
Bewerber/inHat sich bei VIER PFOTEN International als Social Media Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Regular questions - introduce myself, educational background
- Relevant work experience, discussion on prior experiences, technical capabilities. A few questions deep diving into any suggestions I have for improving current social media comms.
- Short task in the first interview which was very closely related to the job's function
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
FOUR PAWS team
Thank you for sharing your experience! We are happy to hear that you had a positive application experience and are excited to have you on our team!
Bewerbung durch Agentur. Niedriges Gehalt für den Verantwortungsniveau. Nichtsdestotrotz, zahlt man gern für die Agentur
Bewerber/inHat sich 2022 bei VIER PFOTEN International als Director Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klären Sie bitte erst selbst, ob Ihr Angebot die Erwartungen an Kandidatinnen entspricht.
Ersuchen Sie bitte den Menschen auf Augenhöhe ansprechen, wenig komisch, wenig arrogant, und wenig hochnäsig. Etablierte Experten werden solche Bedingungen kaum akzeptieren.
Bewerbungsfragen
- Am Ende des Gesprächs wurde Frage bezüglich den Hobby gestellt, kritisierend und komisch, auslachend. Als ob der Arbeitgeber die Freizeitbeschäftigung bestimmen oder kommentieren darf. Unhöflich, unangenehm.
- Kritik zu den Erfahrung in Privatwirtschaft und internationalen Großkonzerne. Übertreiben Selbst-Fokus und idealerweise eine Person aus Caritas und NGO. Dann wofür ladet man solche Kandidatinnen zum Kennenlernen?!
- BWL-bezogene Fragen.
- Auch was man machen soll, wenn das Non-Profit Unternehmen Profit meldet.
- Viel erzählt über die internationale Expansion und Welt-Projekte und sehr wenig gefragt, welche internationale Erfahrung beizutragen ist. Sehr egozentrisch, selbstverliebt, geschloßene Unternehmenskultur.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
FOUR PAWS team
Danke, dass Sie uns Ihre Gedanken mit uns teilen. Der verantwortungsvolle Umgang mit Spendengeldern, die unsere globale Tierschutzorganisation finanzieren, ist eine unserer wichtigsten Prioritäten. Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich des Gehaltsniveaus im Verhältnis zu den Verantwortungsbereichen. Seien Sie versichert, dass wir Wert auf eine faire Vergütung legen und unsere Gehaltstruktur regelmäßig überprüfen, um die Wettbewerbsfähigkeit innerhalb des NGO-Sektors sicherzustellen.
Darüber hinaus schätzen wir Ihr Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die entstanden sind, und arbeiten aktiv an der Verbesserung unserer internen Verfahren, um einen reibungslosen und positiven Ablauf für alle zu gewährleisten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bemühen uns um Verbesserung.
keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIER PFOTEN International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zeigt Bewerbern gegenüber mehr Respekt und Wertschätzung, indem ihr auf Bewerbungen reagiert bzw. antwortet!
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Arbeitgeber-Kommentar
FOUR PAWS team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern Ihre Erfahrung und arbeiten aktiv an der Verbesserung unserer internen Verfahren, um die Transparenz zu erhöhen und allen Bewerber:innen klare Informationen zur Verfügung zu stellen. Wir sind dabei, Ihren Kommentar intern mit dem zuständigen Team zu besprechen.
Schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIER PFOTEN International als HR Teamlead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde - nachdem ich bereits drei Vorstellungsrunden absolviert hatte - von der HR Leiterin gefragt, ob man nach einer Elternkarenz überhaupt über aktuelles Fachwissen verfügen kann. Nach dieser Aussage habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Den Respekt den 4 Pfoten im Umgang mit Tieren einfordert sollte auch im Umgang mit arbeitenden Müttern an den Tag gelegt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
FOUR PAWS team
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung hier mit uns teilen. Wir möchten Ihnen versichern, dass die von Ihnen beschriebene Situation nicht den Werten und Ansprüchen unserer Organisation entspricht. Wir haben Ihr Feedback intern an die betroffene Abteilung weitergeleitet und werden es weiterverfolgen. Wir würden Sie bitten, uns mehr Details per E-Mail, unter: feedback@four-paws.org zukommen zu lassen.
Tierschutz ist für mich alles
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIER PFOTEN International als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche prof. führen
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Manager HR
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIER PFOTEN International als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auch solche bewerbungen akzeptieren
Bewerbungsfragen
HR Leitung übernehmen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung mühsam
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIER PFOTEN International als HR Mitarbeiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
abspecken und vereinfachen
Bewerbungsfragen
- angeblich zu dominant
- mal was soziales tun
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Überzuckerter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIER PFOTEN International als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
simple Prozesse, lokale Abwicklung und weniger hochnäsiges Personal
Bewerbungsfragen
- Zielstrebig, int. Manager
- Neuorientierung im Management
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Telefoninterview nett aber auch herablassend und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei VIER PFOTEN International als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte / Leitung in HR Bereich besser schulen oder auswählen
Bewerbungsfragen
- Aufgaben als Leitung, Gehalt, Selbstständigkeit
- Möchte nicht mehr im Verkauf arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.