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VISIOVET 
Medizintechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hinhaltetaktik , chaotische Führung , fehlende klare Linie

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fuhrungswechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Visiovet-Team
Visiovet-Team

Sehr geehrte Bewerberin,
wir möchten zunächst unseren Dank für Ihr Interesse an unserer Position im Vertrieb aussprechen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie eine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gerne einige Klarstellungen vornehmen, um Missverständnisse auszuräumen.

Es ist korrekt, dass nach einem umfangreichen Bewerbungsprozess, inklusive persönlicher Gespräche, Sie leider nicht die Stelle im Vertrieb bei uns erhalten haben. Wir möchten betonen, dass Ihre Bewerbung und Ihr Engagement während des Prozesses wertgeschätzt wurden.

Die Entscheidung, Ihre Bewerbung abzulehnen, wurde nicht aufgrund Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten getroffen. Vielmehr lag es an der Tatsache, dass der Arbeitsweg zum Einsatzgebiet in Ihrem Fall zu weit war, was potenziell Auswirkungen auf Ihre Arbeitsqualität und -zufriedenheit hätte haben können. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann, nach einem längeren Bewerbungsprozess eine Absage zu erhalten, und wir bedauern, wenn dies zu Unannehmlichkeiten geführt hat.

In Bezug auf die von Ihnen genannten Kritikpunkte zur Hinhaltetaktik, chaotischen Führung und fehlenden klaren Linie möchten wir versichern, dass wir stets darum bemüht sind, unseren Bewerbungsprozess so transparent und professionell wie möglich zu gestalten. Es ist bedauerlich, wenn Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. Ihre Anmerkungen sind jedoch eine Gelegenheit für uns, unseren Prozess weiter zu verbessern.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Teamarbeit und Wertschätzung für unsere Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter mehr als zufrieden sind. Die positiven Rückmeldungen unserer derzeitigen Mitarbeiter sind ein Beweis für unser Engagement für exzellente Führung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden Ihre Anregungen zur Kenntnis nehmen. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten, und wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Ihr Visiovet-Team

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