7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer freundlich, gelassen, es herscht immer eine wertschätzende Stimmung, es kann auch geblödelt werden, man kann auch mit Privatem kommen.
Er ist immer im Stress kommt selten zur Ruhe, gibt alles für Kunden und Mitarbeiter, er muss mehr auf sich schauen, da diese Firma ohne ihn jetzt noch nicht funktionieren kann
Jeder hilft jeden, wenn es Fragen gibt, werden diese Zeitnah beantwortet
Bis jetzt war es immer positiv was über unser Firma bekannt ist, alles etwas chaotisch aber alle supernett und immer da für einen
Unsere derzeitige Work-Life-Balance ist mehr work lastig, weil wir im Aufbau sind, wobei hier wir Angestellten die treibende Kraft sind und die Vorgesetzten uns oft einbremsen, uns pünktlich nach Hause schicken wollen (Klappt nicht immer ;-)) zum Essen einladen etc.
Leider ist unser, von uns selbst gewähltes, Mitarbeitermotto: ich mache meine Arbeit fertig erst dann gehe ich heim
Weiterbildung passiert bei uns laufend da sich unser Sektor seit kurzem expandiert,
Die Gehälter sind überpünktlich überwiesen, sollte ein Mitarbeiter finanzielle Unterstützung brauchen, so haben die Vorgesetzten ein offenes Oh und suchen gemeinsam mit dem Betrffenden nach einer Lösung ( Hilfe zur Selbsthilfe)
Es werden Lieferanten die nahe sind genutzt und da unser Hauptlieferant in Irland sitzt koordinieren wir unsere Bestellungen so dass immer Palletten weise bestellt wird und nicht für Kleinzeug extra.
Wenn Kunden auf Messen und Kursen sind geben wir unseren Mitarbeitern auch teilweise die bestellungen mit um die Belastung zu minimieren.
Bis dat arbeiten wir noch gewollt ohne Klimanlage, Solarpanel, da es in diesem Sektor noch keine Nachhaltigkeit gibt in Bezug auf Entsorgung!
Es wird Hand in Hand gearbeitet, wenn einer Hilfe braucht, so muss er extra nicht bitten, fast jeder kommt. Die die nicht aktiv helfen, machen es passiv indem sie während der Zeit Alltagsarbeiten einfach abnehmen, z. B. Telefon
Ich kann nur von mir sprechen, da ich die älteste bin und ich fühle mich sehr gut aufgehoben, meine Kollegin is am längsten da und die Vorgesetzen zeigen es sehr deutlich (Blumen, Thermengutscheine), dass sie bleiben muss, Ziel der Vorgesetzten ist es unbedingt Mitarbeiter zu haben die bis zur Pension bleiben wollen
Unsere Vorgesetzen sind zu zweit und Haben das Motto Fehler passieren, wenn du dich schon selbst darumgekümmert hast, ist es kein Fehler mehr.
Beide sind sehr eingespannt, trotzdem haben Sie für jeden immer ein offenes Ohr, bei Entscheidungen die gefällt werden, werden alle die davon betroffen sind mit einbezogen, und man beratet sich in Ruhe darüber.
Manche Entscheidungen sind auf ersten Blick nicht nachvollziehbar, aber dann haben alle Mitarbeiter vollstes vertrauen und probieren es aus. Klappt es nicht wird noch mal darüber gesprochen. Beide entschuldigen sich auch wenn sie einen Fehler gemacht haben und sie bedanken sich jeden Abend beim Verabschieden um so ihre WErtschätzung uns zu zeigen
Naja die Räume sind groß genug, nur unser Lager ist zu klein deshalb wir auch in allen Räumen gelagert, aber wir arbeiten daran und versuchen den Bereich bneben uns zur Erweiterung zu bekommen,
Die Kommunikation ist leicht chaotisch kreativ, dennoch freundschaftlich auch bei mehrmals Nachfragen, in Sachen Finanzierung Gewinn Verlust wird offen darüber gesprochen und gemeinsam weiter geplant.
Es ist egal ob man Wiedereinsteiger, oder Superspezialist ist, alle sind fast
gleich, manche Kollegen müssen sich erst daran gewöhnen, das der Titel nicht die Hierarchie bestimmt, sondern das wissen
Derzeit ist die Arbeitsbelastung Vertriebslastig, da gerade alle Messen und Kurse neben dem Alltagsgeschäft zum planen, organisieren und abhalten ist, da auf den Messen viel bestellt wird geht es im Alltagsgeschäft hoch her.
…die Bereiche, welche wir Abdecken und die Reputation in der Branche welche hier über Jahre hinweg aufgebaut und vor allen Dingen auch aufrecht erhalten wird. Die Kommunikation ist sympathisch und zielführend, eigene Ideen prallen keinesfalls ab und man ist offen für Neues. Die Entwicklung der Mitarbeiter spielt eine tragende Rolle und wird hier bereits ab dem ersten Tag verfolgt.
Da Rezessionen ohne negative Anmerkungen einen schnell befangen wirken lassen, kritisiere ich an dieser Stelle den fehlenden Obstkorb.
Falche Hierarchien, tolles Kollegium
Immer offen für das Thema Personalentwicklung und allem was dazugehört
Motivierend, menschlich, sympathisch, lösungsorientiert
Findet auf Augenhöhe statt
Vielfältige Bereiche mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
Ermöglicht den Mitarbeitern ein eigenverantwortliches Handeln und erkennen herausragende Leistungen.
Nichts
Immer weiter so!
sehr familiär
Nehme ich als AN und anhand der Kundschaft als äußerst positiv war
lässt sich alles managen
Förderung findet statt
Fair und pünktlich
teamorientiert makellos
keinerlei Probleme
verlangen nichts was sie nicht selbst tun würden
Ausstattungen auf dem neusten Stand
man kann jederzeit offen über alles sprechen
keinerlei Probleme
sehr abwechslungsreich, jeden Tag etwas neues
Absolut fair und offen
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeiten
Sauberkeit lässt zu wünschen übrig, keine Strukturen, keine Ziele und Erfolge die man sich setzt um die Mitarbeiter zu motivieren, Niveau der Gespräche zwischen der Führungsetage sehr niedrig
Kommunikation und Vermittlung der Werte an die Mitarbeiter, Mitarbeiter motivieren, umsetzen der von den Mitarbeitern eingebrachten Verbesserungsvorschläge