17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neue Führungskräfte mit einem Hauch Empathie wären toll
Nette Kollegen, aber kein Rückgrat
Netter Versuch... aber Engagement wird null wertgeschätzt, sondern nur als Kostenfalle angesehen
Ich bin wirklich zutiefst enttäuscht von dem nicht vorhandenen Teamgeist
Gibt es auch 0 Sterne? Denn wie sich die Führungsebene verhält ist wirklich keinen Stern wert.
Offene Kommunikation? Was soll das sein? Hier kann man froh sein, wenn überhaupt jemand mal den Mund aufmacht
Selbstständiges Arbeiten gute Athomsphäre viele Sozialleistungen und Zusatzleistungen
Geringer Verdienst, nur als Nebenjob, keine Aufstiegschancen
Mehr Teambilding, Aufstiegschancen Arbeit im Gym und Büro kombinieren für mehr Abwechslung und Herausforderung
Mindestlohnbasis
Gibt Auch Kollegen die denken sie sind der Chef
Kollegial
Gute Athmosphäre
Echt super gut
Wir haben ein tolles Team
Noch bisschen ausbaufähig
Arbeitszeiten werden gut eingteilt.
Dass keine Ausbildung finanziert werden.
Die Personaltrainerausbildung für jeden Mitarbeiter finanzieren zu können.
Schlimmste Führungsetage, mit der ich je in Kontakt gekommen bin. Der Mensch ist nichts Wert (weder Mitarbeiter noch Mitglieder). Empathielos und nur auf das große Geld aus, auch auf Kosten ihrer Mitmenschen.
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an - solange sich in der Führungsebene nichts ändert sehe ich hier keine Chance auf Veränderung im Betriebsklima oder internem Image.
Entfernen Sie die Geschäftsführung und stellen Sie Leute vom Fach ein, nicht nur die Familie. Und hören Sie auf die Probleme der Mitglieder. Die zahlen schließlich ihr Gehalt.
Führungskräfte üben starken Druck aus Mitgliedern falsche Informationen zu geben. Die Kollegen auf gleicher Ebene sind jedoch meistens nett.
Manche Mitarbeiter leben Vitaclub. Aber leider stimmt Image und Realität nicht überein.
Mo-So, 6-22:30 oder 9-20 Uhr. Das Studio hat nie geschlossen und man hat somit wenig Freizeit. Überstunden werden ständig verlang und nicht vergütet.
Endstation Vitaclub. Hier gibt es kaum Aufstiegschancen und wenn dann nur durch Speichellecken zu erreichen.
Kein Feiertagszuschlag oder Zuschläge am Sonntag. 10,50€ brutto/Stunde und kaum Chance auf mehr.
Zu wenig Personal, daher Diensttausch kaum möglich. Man arbeitet meistens alleine.
Es gibt wenige ältere Kollegen, wenn dann nur, weil sie mit den Eigentümern befreundet sind.
Schlimmste Vorgesetzte, die ich je hatte. Noch dazu fachfremd. Ständig wird unterschwellig Kündigung angedroht und sie einem fallen gegenüber Mitgliedern oft in den Rücken.
EDV ist veraltet und dementsprechend fehleranfällig. Viele Sicherheitsprobleme (Kabel, Stromschläge, vereiste Wege,...)
Kaum Kommunikation und widersprüchliche Informationen. Manche Infos werden gar nicht weitergegeben oder dann nicht umgesetzt.
Frauen wie Männer sind in höheren Positionen. Beim Bewerbungsgespräch wird aber explizit nach Schwangerschaft und Kinderplanung gefragt.
Arbeit ist sehr eintönig und häufig Symptomsbekämpfung von bekannten Problemen, die nicht gelöst wurden. Die meisten Mitglieder sind jedoch nett, wenn auch schon oft frustriert über das Verhalten der Geschäftsführung.
Modern, innovativ, zeitgerecht - super Angebot, tolles Team und Menschen mit sehr gutem Unternehmergeist an der Front. Selbst als studentischer Mitarbeiter kann man für seine Zukunft viel lernen
wenn man möchte findet man immer etwas, aber es wäre vermessen und nicht korrekt hier noch weiteres aufzuzählen.
Ich würde empfehlen, eine eigene Personalabteilung für die gesamte myvita-Gruppe einzuführen.
man begegnet sich zum großen Teil auf Augenhöhe - junges und motiviertes Team
Wer in diesem Unternehmen arbeitet macht das gerne und nützt auch das Angebot desselben. Das MYGYM ist zwar günstig, aber nicht billig. Das Angebot hat ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis was die Arbeit an sich recht einfach macht.
sehr gut möglich eine gute Work-Life-Balance zu schaffen - als Mitarbeiter an der Rezeption können die Dienste sehr flexibel gestaltet werden (Früh-Nachmittag-Abend ... Wochenenddienste im Rad etc.). Die Leiter gehen gut auf die individuellen Wünsche bei der Dienstplanung ein
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen schwierig, jedoch nicht unmöglich (auch wegen der ständigen Weiterentwicklung und Vergrößerung des Unternehmens). Grundsätzlich wird lieber aus den eigenen Reihen nachbesetzt als von außen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geschätzt und gerne gesehen. Mit der eigenen Academy bleibt man Firmenintern immer auf dem neuesten Stand.
Leider der einzige Punkt den ich nicht so positiv bewerten kann. Jedoch hat das nicht direkt mit dem Unternehmen zu tun, sondern mit der gesamten Branche (ähnlich der Gastronomie oder bei Pflegeberufen).
Dennoch wird das Gehalt pünktlich ausbezahlt. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz (aufgrund des erfolgreichen Konzepts). Während andere Fitnessstudios ums überleben kämpfen, expandiert das MYGYM. Auch während der Corona-Zeit wurde niemand gekündigt.
Wer in der Fitnessbranche arbeitet, sollte das nicht nur wegen dem Gehalt machen, sondern auch weil man sich mit der Arbeit identifiziert und sich darin selbst verwirklichen möchte.
man hilft sich gegenseitig aus und versucht als Team aufzutreten - sehr angenehm.
Schwer zu beurteilen, da das Unternehmen generell eher jüngere Personen anspricht (sowohl Mitarbeiter als auch Kunden). Wahrscheinlich fühlen sich ältere Personen, die sich schwerer mit der digitalen Welt tun, grundsätzlich nicht so Wohl in dem Unternehmen. Aber dafür kann die Firma per se eher weniger.
Der Inhaber der myvita-Gruppe hat trotz seines stressigen Arbeitsalltags für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr wenn Bedarf besteht. Er ist sehr fair im Umgang mit seinen Mitarbeitern und agiert in jeglicher Hinsicht auf eine professionelle Art und Weise. Sehr lobenswerter Führungsstil und in Summe ein sehr guter Unternehmer von dem man sich einiges abschauen kann.
Der Geschäftsleiter vom MYGYM ist trotz seines noch jungen Alters überaus kompetent und erfolgreich in dem was er tut. Auch hier kann ich nur das beste Zeugnis aussprechen. Es gab nie unangenehme Reibungspunkte oder ähnliches. Mit der Zeit baute sich sogar ein freundschaftliches Verhältnis auf.
man nützt moderne Kommunikationskanäle auf professionelle Art und Weise, dennoch kann das persönliche untereinander beibehalten werden. Meetings finden regelmäßig statt bei denen man auf dem neuesten Stand der Dinge gebracht wird.
Sowohl Frauen als auch Männer sind in jedem Bereich des Unternehmens zu finden - hier wird kein Unterschied gemacht.
Aufgrund der Struktur, Vorgaben und der Richtlinien des Unternehmens ist der eigene Gestaltungsfreiraum weniger gegeben. Für Verbesserungsvorschläge ist die Geschäftsleitung dennoch jederzeit zu haben. Um wirklich glücklich im Unternehmen zu werden, sollte man eine hohe Affinität zur Fitnessbranche mitbringen und sich mit den Themen Sport und Digitalisierung identifizieren können.
Gute Work-Life-Balance, wertschätzendes Verhalten untereinander
Großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Der einzelne Mitarbeiter ist wertlos.
Nicht jede Leistung lässt sich in Zahlen ausdrücken.
Ältere Mitarbeiter werden rechtzeitig gekündigt.
Effizientes, vorbildhaftes Management, Unterstützungsangebot für Mitarbeiter, gemeinsam durch die Krise gehen, Stellenabbau unter jeden Umständen vermeiden, rasche Information - der Einsatz für die Angestellten ist enorm.
Je nach Beschäftigung, overall: top
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