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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Atmosphäre, Zusammenhalt, positiver Umgang!
Selbstständiges Arbeiten gute Athomsphäre viele Sozialleistungen und Zusatzleistungen
Arbeitszeiten werden gut eingteilt.
Modern, innovativ, zeitgerecht - super Angebot, tolles Team und Menschen mit sehr gutem Unternehmergeist an der Front. Selbst als studentischer Mitarbeiter kann man für seine Zukunft viel lernen
Gute Work-Life-Balance, wertschätzendes Verhalten untereinander
Bezahlung ( wobei das eher an der Branche liegt)
Geringer Verdienst, nur als Nebenjob, keine Aufstiegschancen
Dass keine Ausbildung finanziert werden.
Schlimmste Führungsetage, mit der ich je in Kontakt gekommen bin. Der Mensch ist nichts Wert (weder Mitarbeiter noch Mitglieder). Empathielos und nur auf das große Geld aus, auch auf Kosten ihrer Mitmenschen.
wenn man möchte findet man immer etwas, aber es wäre vermessen und nicht korrekt hier noch weiteres aufzuzählen.
Die Putzfirma sollte ihren Job besser machen, damit die Angestellten nicht nacharbeiten müssen.
Neue Führungskräfte mit einem Hauch Empathie wären toll
Mehr Teambilding, Aufstiegschancen Arbeit im Gym und Büro kombinieren für mehr Abwechslung und Herausforderung
Die Personaltrainerausbildung für jeden Mitarbeiter finanzieren zu können.
Entfernen Sie die Geschäftsführung und stellen Sie Leute vom Fach ein, nicht nur die Familie. Und hören Sie auf die Probleme der Mitglieder. Die zahlen schließlich ihr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von myvita-Gruppe ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer in diesem Unternehmen arbeitet macht das gerne und nützt auch das Angebot desselben. Das MYGYM ist zwar günstig, aber nicht billig. Das Angebot hat ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis was die Arbeit an sich recht einfach macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myvita-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohnbasis
Kein Feiertagszuschlag oder Zuschläge am Sonntag. 10,50€ brutto/Stunde und kaum Chance auf mehr.
Leider der einzige Punkt den ich nicht so positiv bewerten kann. Jedoch hat das nicht direkt mit dem Unternehmen zu tun, sondern mit der gesamten Branche (ähnlich der Gastronomie oder bei Pflegeberufen).
Dennoch wird das Gehalt pünktlich ausbezahlt. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz (aufgrund des erfolgreichen Konzepts). Während andere Fitnessstudios ums überleben kämpfen, expandiert das MYGYM. Auch während der Corona-Zeit wurde niemand gekündigt.
Wer in der Fitnessbranche arbeitet, sollte das nicht nur wegen dem Gehalt machen, sondern auch weil ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Netter Versuch... aber Engagement wird null wertgeschätzt, sondern nur als Kostenfalle angesehen
Prinzipiell bietet das Unternehmen gute Weiterbildungen an!
Endstation Vitaclub. Hier gibt es kaum Aufstiegschancen und wenn dann nur durch Speichellecken zu erreichen.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen schwierig, jedoch nicht unmöglich (auch wegen der ständigen Weiterentwicklung und Vergrößerung des Unternehmens). Grundsätzlich wird lieber aus den eigenen Reihen nachbesetzt als von außen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geschätzt und gerne gesehen. Mit der eigenen Academy bleibt man Firmenintern immer auf dem neuesten Stand.
