Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIVAMAYR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo Menschen zusammenkommen passieren Fehler, so auch in der Kommunikation ab und an. Im Großen und Ganzen aber gut, da Missverständnisse ausgesprochen werden können.
Teamspirit ist Top! Viele langjährige MitarbeiterInnen (15 Jahre+) die viel Zusammenhalt bringen und mit gutem Beispiel auch für jüngere KollegInnen vorausgehen.
Auf Augenhöhe und transparent. Flache Hierarchien aber wenn notwendig die geeignete Härte.
Der Großteil der Arbeit ist fordernd und interessant, es wäre aber eine Illusion, wenn man glaubt, dass es einen Job auf dieser Welt gibt an dem alles Spaß macht und jede Aufgabe spannend ist.
Sehr positives Arbeitsklima, viel Wertschätzung zwischen allen Akteuren, der Arbeitsplatz fühlt sich manchmal wie zu Hause an.