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VIVISOL 
Heimbehandlungsgeräte 
GmbH
Bewertung

Unmenschlich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung des Lohnes, immer mehr Benefits, neue Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, arbeitsklima, firmenkultur die es zulässt nicht wertschätzend miteinander umzugehen, sei es unter Kollegen oder Vorgesetzte und mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter langfristig zu halten sollte das Ziel sein.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

Es wird kommuniziert, aber die Prozesse sind nur ungefähre Vorgaben, jeder legt es aus wie er will und das funktioniert führt zu Diskussionen untereinander

Kollegenzusammenhalt

Der war früher mal unglaublich, aber durch die enorme Fluktuation nicht mehr gegeben

Work-Life-Balance

War auch mal gut, aber man will ja den Mitarbeitern alles wegnehmen und daher bleibts auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Sowas wie Loyalität und Menschlichkeit ist nicht vorhanden. Neue Teamleiter sind kurpfuscher.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah CikicHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!

Schade, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast!

Mit der Einführung der Gleitzeit sowie unserer Betriebsvereinbarung für Home Office haben wir einen guten Rahmen für eine optimale Work-Life-Balance geschaffen. Die Fluktuation, gerade im letzten Jahr, ist sehr gesunken - auch wir möchten natürlich unsere Mitarbeiter*innen halten und sind stets bemüht die optimalen Bedingungen als attraktiver Arbeitgeber zu bieten, leider können auch wir nicht immer alle wunschlos glücklich machen bzw gibt es ganz viele andere Motive warum Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen (Umzug, persönliche Veränderung,..). Wir führen mit allen Mitarbeiter*innen (sofern uns das Motiv nicht klar ist) ein Austrittsinterview bzw. senden vor Austritt einen Umfragebogen an den/die austretende/n Mitarbeiter*in um hier an Verbesserungsmaßnahmen zu arbeiten.

Ein vorbildliches Verhalten auf Augenhöhe setzen wir von unseren Führungskräften voraus. Wir haben eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum für individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen und dabei ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Falls du das aktuell anders erlebst, dann bitte ich dich um Kontaktaufnahme, sodass wir gemeinsam an möglichen Verbesserungsmaßnahmen arbeiten können.

Dennoch toll, dass dir unsere Benefits sowie die Arbeitsbedingungen gefallen haben - auch wir fühlen uns besonders wohl in unserem neu renovierten Bürogebäude!

Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute!

Liebe Grüße,
Sarah

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