41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungen zum weitergeben
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
wir freuen uns sehr über dein Feedback! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und bisher gute Erfahrungen sammeln konntest. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Ein Unternehmen wo man sich wohlfühlen tut.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schmales Führungsteam sodass Entscheidungen schnell getroffen werden können
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege!
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du Vöslauer Mineralwasser bzw. die Ottakringer Familiengruppe als positiven Ex-Arbeitgeber in Erinnerung hast.
Herzliche Grüße, dein HR Team
Vöslauer? NEIN! Danke.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Mitarbeiter, die von Mitarbeiterführung/Motivation keine Ahnung haben, austauschen!
Work-Life-Balance
Work JA Balance NEIN!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tja... da ist in der Tat sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt welche, die Informationen weitertragen und die richtig/falsch nicht unterscheiden können/wollen und genau diese Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie braucht, sind sie nicht erreichbar. Suchen das berühmt berüchtigte "Haar in der Suppe". Aufgrund von immer wiederkehrenden widersprüchlichen Anweisungen fühlte ich mich manchmal sogar schikaniert. Arbeitspensum unrealistisch sehr hoch Man wird derart eingeteilt/eingespannt, sodass man stets gezwungen wird unbezahlte Mehrstunden zu leisten. Ist man dazu nicht bereit, wird es mit "ist "ABER" so" abgetan.
Kommunikation
Unterirdisch. Empathie und Wertschätzung? Fehlanzeige. Man(n) wird meistens am Abend nach Dienstschluss kontaktiert und nimmt somit den Job mit nsch Hause.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander, guter Teamgeist und erfüllende Tätigkeiten sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Lass uns vertraulich und persönlich darüber sprechen. Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) freut sich als HR Business Partner über deine Nachricht. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Die besten Tage dieses Unternehmens sind schon in der Vergangenheit.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich kommt etwas Gutes heraus, mit diesem ganzen Fehler kann man etwas vielleicht lehnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegenwart
Verbesserungsvorschläge
Man müsste ein Großteil des oberen 'Management Team' ersetzen, dass man eine Firma hat, das wieder funktioniert -- und in erste Stelle steht (was nimmer der Fall ist). Vor ich kündigte, war es schon jeder bewusst, dass es nimmer reibungslos funktioniert wie vorher, und dass Vöslauer jetzt in schlechte Zeiten gekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Jetzt kalt, altmodisch, und getrennt. Ein Großteil der jetzigen Führung hat nicht was benötigt ist zu führen. Man sieht das durch die Doppelmoral und selbst-Interesse das sich hier angebaut hat.
Image
Vöslauer Mineralwasser, das "Familienfreundlicheres Unternehmen"?
Was für eine Firma beschmückt sich so, besonders wenn es Oberhaupt nicht stimmt. Wenn das Management sowas schreibt, sollten sie es auch nicht tun? Vielleicht irgendein Vorbild zeigen -- außer Seitenspringen, was sehr offen, und indiskrete in dieses Unternehmen war. Jeder machte, ob es nur 'Freundschaften' sind. Arbeiter haben gelacht, und Witze darüber gemacht. Bei Familientreffen hab ich immer Angst für Streit zwischen Ehepartner. Ehebruch Familien Freundlich?
Work-Life-Balance
Man muss schauen das man nur Tagarbeit bekommt. Wenn nicht, wirst du 3-4 Schicht Arbeit machen und kein Leben mehr haben. Das Management will, dass du immer für ihnen flexible bist. Ich fand das immer sehr lustig, seid das Management KEINE Schichtarbeit machen musste, aber das sie es von Arbeiter immer erwarten? Von mir wollten sie es auch, aber ich hab es immer abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Vorher konnte man noch was erreichen als da noch richtige Vorgesetzter in der Leitung waren. Jetzt ist es sehr schwer, besonders mit den sämtlichen neu-angebrachte Unannehmlichkeiten in der Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den norm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War immer so viel darüber gesprochen von Management zum Arbeiter: aber es sah immer so aus zu mir, wie sie uns ihre Fähigkeiten beweisen müssen. Dieser Betrieb braucht sehr viel Strom, sowas kann man nicht vermeiden. Lichter brennen oft im Tageslicht, Maschinen rannten oft ohne Grund. So nachhaltig war das alles nicht. So viel Mull hab ich auch nie gesehen, so wie bei Vöslauer.
Kollegenzusammenhalt
Man muss hier sich anhängen zu dem paar guten in deinen Bereich. Abteilungen streiten sich miteinander immer, jeder möchte dominieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine besten Erinnerungen bei Vöslauer Mineralwasser war mit die guten langjährigen Arbeiter, dass mit der Zeit alle in Pension gingen. Ich vermute, es hat auch etwas zu tun, warum dieses Unternahmen nimmer ist, was es einmal war.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten mit Vorgesetzter war ziemlich gut am Anfang, leider mit der Zeit sind die paar (mit der nötigen Fähigkeiten zu leiten), gegangen. Vor ich ginge gab es nur selbst-gekrönte 'Könige'. Unordnung, mit richtungsloses Befehle das zu nichts führten, nur am Ende Geld und Zeit kosteten.
Arbeitsbedingungen
Vorher war mit guter Führung mehr Interesse auf Sachen in Ordnung zu halten -- alles war reine und ordentlich, aber mit dir vielen großen Änderungen war/ist es nimmer so: Schmutz und Unordnung war überall im innen und Außenbereich von dem Betrieb vor ich ginge. Die Kantine rechte faul, Staub war überall auf die Maschinen, Toiletten überfluten ständig. Frischer Hundekot war jeden Tag am Aral, da jemanden in Management einen Hund zu der Arbeit mitbrachte -- Lustig auch, weil wir lehnten, in der Vöslauer Schulungstage den Betrieb von Tiere zu schützen als ein Lebensmittelproduzent, natürlich für hygienische Gründe -- wieder eine von den Management-angebrachtes Doppelmoral.
Kommunikation
War nie besonders gut, aber mit der Zeit ist es natürlich nur ärger geworden. Das Management Team will auch nicht die Arbeiter kommunizieren, da sie sich jetzt 'besser' vorkommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, wie soll das jetzt funktionieren?
Interessante Aufgaben
Zur eine Zeit wie Vöslauer noch ein funktionales Management Team gehabt hat, haben wir manchmal interessante Sachen unternommen mit der ganzen Firma.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander, guter Teamgeist und erfüllende Tätigkeiten sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Lass uns vertraulich und persönlich darüber sprechen. Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) freut sich als HR Business Partner über deine Nachricht. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Top Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jedem über alles sprechen, Chefetage eingeschlossen.
Work-Life-Balance
Produktionstypisch im Hochsommer viele Wochenenden ( aber meiner Meinung nach nachvollziehbar in einer Getränke Produktion)
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kollegenumfeld sind über Jahre enge Freundschaften entstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Man vertraut sehr auf die erfahrung von älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider im letzten Jahr etwas verschlechtert
Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback und auch die positiven Aspekte, die du in deinen Kommentaren anmerkst.
Es freut uns, dass du mit dem Arbeitsumfeld zufrieden bist! Wir hoffen, dich noch sehr lange als motivierte/n Kollegin/Kollegen bei uns zu haben. Alles Gute und viel Zufriedenheit für deinen weiteren Werdegang in der Vöslauer Mineralwasser GmbH!
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Guter Arbeitgber mit nötigen Verbesserungen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenendarbeit, Heiße Produktion
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn auch oft Stressig wegen Urlauben und Krankenständen von Kollegen. Alte MAschinen die nicht ausgetauscht werden
Image
Vöslauer hat einen gut Ruf und das zum Großteil zu Recht
Work-Life-Balance
ISt mit Wochenendarbeit und Schichtbetrieb schwer.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur bei Neumaschinen und auch da sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Dinge umgesetzt, Photovoltaik,
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind direkt und haben eine gute Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
für eine Produktion okay
Vorgesetztenverhalten
ISt sehr unterschiedlich bei den Schichtführern. Weiter oben besser auch wenn manche MAßnahmen komisch sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß im Sommer, hier ist gutes Arbeiten schwierig
Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback und auch die vielen positiven Aspekte, die du in deinen Kommentaren anmerkst. Danke auch für die konkreten Vorschläge, wie wir uns noch weiter verbesser können. Es freut uns, dass du mit dem Arbeitsumfeld zufrieden bist! Wir hoffen, dich noch sehr lange als motivierte:n Kolleg:in bei uns zu haben. Alles Gute und viel Zufriedenheit für deinen weiteren Werdegang in der Ottakringer Familiengruppe!
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Es war die schlimmste zeit meines Arbeitslebens
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
monatliche Getränke Ausgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das kein umdenken stattfindet...
Verbesserungsvorschläge
zahlt Facharbeitern das was sie verdienen...sollte es notwendig sein das anlagen zusammengelegt werden dann bitte zahlt eine Mehrmaschinenzulage oder lasst es sein....schult die Schichtleiter im korrekten Umgang mit Mitarbeitern alles andere ist nicht seriös
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt da neue Mitarbeiter das selbe verdienen wie Leute die 20 Jahre dabei sind....Schichtleiter zumindest auf der Anlage wo ich war sich praktisch nicht an der Produktion beteiligen obendrein kommt von der Produktionsleitung gar nichts diesbezüglich obwohl ihnen das alles bekannt ist...arbeitsdruck gibt es nur für die Maschinenführer
Image
also die Marketing Abteilung macht einen sehr guten Job die Illusion zu erhalten es handle sich um ein tolles unternehmen
Work-Life-Balance
ist praktisch nicht vorhanden....zu wenig Leute weil Mann kosten sparen möchte...Urlaub nur 2 Wochen und darf sich nicht mit anderen überschneiden....im Sommer unmöglich...du darfst praktisch keine Familie und ein Privatleben haben....lehnst du es ab am Wochenende zu arbeiten stehst du auf der liste
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildenden Schulungen nur ein mal jährlich Sicherheitsschulungen die eben sein müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.... neben dem vorgesetzten verhalten mitunter ein Hauptgrund warum Mann weiter suchen muss.....will Mann sich beruflich weiterentwickeln und mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja da dabei kosten gespart werden können....nicht mehr und weniger
Kollegenzusammenhalt
ja ist bis zu einem gewissen grad vorhanden...aber ehrliches miteinander umgehen... ja das war einmal
Umgang mit älteren Kollegen
einfach nur schlecht.... die meisten bleiben dort weil sie nichts mehr neues finden da sie sich als zu alt ansehen um etwas neues zu finden
Vorgesetztenverhalten
Buckeln nach oben und treten nach unten...Schichtleiter werden zu fürsten erhoben und die meisten von denen haben nicht mal einen abgeschlossenen Lehrberuf.....einfache Mitarbeiter sollten maximal 2 Jahre ihres leben mit diesem unternehmen und solchen vorgesetzten verschwenden
Arbeitsbedingungen
im Sommer unerträglich heiß da Maschinen ebenso wärme erzeugen...kein Geld für eine vernünftige Klimaanlage
Kommunikation
Ist katastrophal.. alles geht nur über die Schichtleiter und die passen auf das sie im guten licht stehen
Gleichberechtigung
alle in der Produktion werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
24H Ständig das selbe.....und wehe dir wenn du gut in dem bist was du machst denn dann darfst du mehr arbeiten um das selbe Geld
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria KarhanUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander, guter Teamgeist und erfüllende Tätigkeiten sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gerne können wir vertraulich und persönlich darüber sprechen. Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) aus unserem HR-Team freut sich über deine Nachricht. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Kannst du mit ein Managementteam arbeiten, dass Minderwerts Komplexe hat?
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Skala brauch einen Anfangspunkt des Superlativs: "Schlimmste"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist gut?
Verbesserungsvorschläge
Das Cola Cola diese Firma übernimmt, Dan müssen die Mäuse, schaben, Bienen und das jetzige Management ausziehen.
Arbeitsatmosphäre
Müde Arbeiter das über das unfähige Management schimpft. Ein Management das nur ich-besessen ist
Image
Das fand ich immer so lustig, die Werbungen und Bilder schauen immer so frisch und rein aus. Aber so viel Schmutz in eine Firma hab ich nie gesehen wie bei Vöslauer Mineralwasser.
Work-Life-Balance
Mobbing-Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Mist, schau nur auf Facebook
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss sich selbst von die sämtliche Management-Ideen verteidigen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind wir alle, (zum Glück ich nimmer) in den selben Topf ohne Deckel
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion Kantine waren von Management geschriebene Tafeln auf jeden Tisch, mit Hinweis auf "Wie man Essen soll …". Wieso schreibt eine Firma sowas Erniedrigendes an ihren 'Mitarbeiter'? Bitte, wenigstens nicht so viele Minderwertes komplexe zeigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen?
Kommunikation
Obwohl ich schon lange dort nimmer arbeite, höre noch immer von ex-Kollegen, wie schief alles dort läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Management hat ein 'Lieblings' Alkoholiker gehabt, das für 4 Jahre NICHTS geschafft hat außer zu Arbeit betrunken zu kommen und Monate-lang frei zunahmen. Die Arbeiter haben alle nur gelacht, wie man sowas möglich sein kann, und erlaubt ist, was natürlich Arbeitsmoral nur weiter störte.
In eine normale Firma wäre diese Geschichte schon lang aus, aber seit das Management von Minderwerts komplexe leidet, war ER keine Drohung. Wen du Ehrgeiz, Intelligenz und Kreativität zeigst, bei Vöslauer Mineralwasser bist DU eine Drohung.
Interessante Aufgaben
Nachhause gehen
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria KarhanUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege! Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir sind bemüht, auf die Verbesserungsvorschläge bestmöglich einzugehen. Wenn du dich darüber hinaus noch über den ein oder anderen Punkt mit uns austauschen möchtest, steht Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) aus unserem HR-Team gerne zur Verfügung. Freundliche Grüße, dein HR-Team!
Schlechtester Arbeitgeber in ganz Österreich!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da waren Sachen bei Vöslauer, dass ich nie vergessen wurde. Lustig, skurril, und entspannend -- leider, und meistens nur auf Kosten der Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte lese die Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Für diese Firma jetzt? Eine Zeit Maschine bauen, und in der Vergangenheit zurückzugehen.
Arbeitsatmosphäre
An meinen letzten Arbeitstag ist eine der Anlagen ausgefallen, weil der Motor zur brennen anfing, wie alles andre das, plötzlich spontan mit einem apathische Führung sich ergab.
Image
Dieses 'Image' sehe ich überall, im Grass, Wald, Flüsse, in der Form von krumpelte PET Flaschen.
Work-Life-Balance
Mobb-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung
Bitte?
Gehalt/Sozialleistungen
"Sozialbewusstsein"? Von einer Firma, das schon vorbestraft worden ist?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die jetzigen in Management ist Vöslauer eine Art 'Arbeits Verfassung'. Vöslauer Abnormalitäten in eine normale Firma zu probieren Furt zu einer schnellen Kündigung. Die das es schon wissen, wissen auch ihren eigenen wert, und sind schon lang gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe NIE für eine Firma gearbeitet, wo die Arbeiter so abfällig über das Management-Team redeten, und dass man als Arbeiter mit diesen Schikanen mitmachen muss 'akzeptiert' zu werden. Natursichtweise, mit der Zeit, besonders, am Ende merkte jeder, dass es alles wohl verdient war.
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut am, leider nur am Anfang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Sowas hab ich nie in meinen Leben gesehen. Am Ende der Corona-Krise ist fast jeder gegangen, der: Sinn, Intelligenz, Kreativität beherrschte. Alle andre dort in der Führung sind Facile Einfaltspender. Wie soll man sich mit solchen Menschen sich "verhalten"?
Arbeitsbedingungen
Witz!
Kommunikation
Wie das schon jemand vorher geschrieben hab, mit Vöslauera
Gleichberechtigung
Wie sollst du Gleichberechtigung bekommen von Leute, dass von dir Angst haben?
Interessante Aufgaben
Bevor ich ging: meine Arbeitskollegen, und auch sämtliche in Management zuzuhören, wie sie mir sagten "Bitte geh nicht, die Abteilung braucht dich!". Anscheinend waren paar Leute auf meine Facebook Seite, wie ich arbeitssuchend war.
Vielleicht hatte Vöslauer diese 'Facebook Energie' besser nutzen können, dass die gute Arbeiter BLEIBEN. So kann man am Jahresende weniger über Verlust winseln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria KarhanUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege! Danke, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir geben uns Mühe, auf die Verbesserungsvorschläge bestmöglich einzugehen - danke auch hier für deinen konkreten Input! Wenn du dich darüber hinaus noch über den ein oder anderen Punkt mit uns austauschen möchtest, steht Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) aus unserem HR-Team gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, dein HR-Team!
Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vöslauer Mineralwasser durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vöslauer Mineralwasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vöslauer Mineralwasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.