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Vöslauer 
Mineralwasser 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vöslauer Mineralwasser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vöslauer Mineralwasser
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vöslauer Mineralwasser
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super viel Flexibilität hinsichtlich Homeoffice!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Empathie und Wertschätzung? Fehlanzeige. Man(n) wird meistens am Abend nach Dienstschluss kontaktiert und nimmt somit den Job mit nsch Hause.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt welche, die Informationen weitertragen und die richtig/falsch nicht unterscheiden können/wollen und genau diese Kollegen werden bevorzugt behandelt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work JA
Balance NEIN!!!!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sie braucht, sind sie nicht erreichbar. Suchen das berühmt berüchtigte "Haar in der Suppe". Aufgrund von immer wiederkehrenden widersprüchlichen Anweisungen fühlte ich mich manchmal sogar schikaniert. Arbeitspensum unrealistisch sehr hoch Man wird derart eingeteilt/eingespannt, sodass man stets gezwungen wird unbezahlte Mehrstunden zu leisten. Ist man dazu nicht bereit, wird es mit "ist "ABER" so" abgetan.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jetzt kalt, altmodisch, und getrennt. Ein Großteil der jetzigen Führung hat nicht was benötigt ist zu führen. Man sieht das durch die Doppelmoral und selbst-Interesse das sich hier angebaut hat.

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