voest

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner meinung nach Grauenhaft. Kommt man mit keinen WZ Kennzeichen zur Arbeit oder ist man nicht aus der Stanz so wird man am Rande liegengelassen. Als ein "Stadtmensch" (so wird man da drinnen tatsächlich gennant wenn man aus Mürzzuschlag, Kindberg, Kapfenberg, Bruck oder Leoben kommt) hat man keine chance Teil des Arbeitskollektivs zu werden.

Arbeitsvorbereitungen und vorkehrungen werden früh genug von den Vorarbeitern und Meistern an die Arbeiter mitgeteilt. Doch auch hier ist man klar im Vorteil wenn man teil der Freunderlwirtschaft ist da man dann persönlich von den Meistern bzw Vorarbeitern "rechtzeitig" informiert wird.

Es gibt im Schneidbetrieb 2 Gruppen von Arbeiterklassen. 1. die Jogla und die Stanzer und dann gibt es noch als 2. den Rest also all die jenigen die nicht dazugehören die die nicht durch kontakte aus der Firma dort zum Arbeiten angefangen haben sondern diejenigen die von der Betriebsleitung durch Leihfirmen als Facharbeiter dort angefangen haben. Jedoch ist der Betriebsleitung nicht bewusst das diese Facharbeiter von den Meistern und Vorarbeitern nicht unterstützt und unfair behandelt werden da sie eine gefahr für die Freunderlwirtschaft sind da diese aus der Freunderlwirtschaft meist keine Berufsausbildung haben oder eine Abschlussprüfung besitzen die mit der Metallindustrie nichts zu tun hat. Diese Arbeiter werden jedoch an mehreren Arbeitsstellen angelernt, dürfen sich Arbeitsstellen aussuchen damit sie flexibel Einetzbar sind und dadurch einen Krisensicheren Status haben weil man sie an mehreren Maschienen arbeiten lassen kann obwohl ihnen das technische verständniss fehlt wird ihnen so viel Zeit gegeben das sie irgendwann lernen die Maschiene zu bedienen.
Somit kann man sich schon denken wie der Zusammenhalt in diesem Betrieb aussieht.

Urlaub ist meistens kein problem ob ein paar Tage oder 3 Wochen lang da ist man sehr verständnissvoll. Auf der anderen seite sind die vorgesetzten samt freunderlwirtschaft für jeden einzelnen Tag froh wenn sie diese Stadtmenschen nicht sehen müssen. Erwähnenswert ist es noch das wenn man als Stadtmensch mal 3 Wochen gesundheitsbedingt ausfällt verliert man seinen Arbeitsplatz und man wird zu einen nicht sehr beliebten Arbeitsplatz zurückdegradiert. Doch wenn einer aus der Freunderlwirtschaft Monatelang ausfällt und wieder da ist feiert man ihn und natürlich kommt der wieder an seine Stammmaschiene bzw heißt es dann von den Vorgesetzten aus "Wünsch dir was"
Welche dieser Arbeiterklassen die Rekordkrankenstände anführt kann man sich doch denken

Die Vorgesetzten machen auf den Stadtmenschen einen netten aber dennoch stark schauspielerischen eindruck da heutzutage einfach jeder in der Lage ist dieses falsche verhalten gegenüber einen selbst zu durchschauen. Obwohl man schon länger im Betrieb ist bekommt man von den Vorgesetzten nicht die Chance sich auf einen anderen/besseren Arbeitsplatz zu beweisen. Da können sich wie schon oft passiert hilfsarbeiter neulinge aus der Freunderlwirtschaft schon nach 2 Monaten was neues aussuchen obwohl sie andauernd fehler machen, faul sind und sich völlig auf den Schutz der Vorgesetzten verlassen.

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Als Stadtmensch wird man andauernd zum Anhängen rausgeschickt während die aus der Freunderlwirtschaft bei Grant Rohre neben ihren Maschienen sitzen und sich über den rest lustig machen.