456 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
456 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
357 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber im Raum Linz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Voest linz in Linz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon Eigeninitiative zeigen, diese wird auch anerkannt. Nachgeschmissen bekommt man natürlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Voest Alpine in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf den Mitarbeiter wird geachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voest in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung gegenüber kompetenter Mitarbeiter und nicht alle im selben Lohnniveeau einstufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Personalpolitik des Betriebsleiters im TN31 stimmt nicht mit der Personalpolitik der Meister und Vorarbeiter überein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Voest alpine Tubulars in Kindberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Ab dem Stillstand alle Arbeiter samt Vorgesetzte der 3 Schichten mischen damit diese fiese strukturen verloren gehen und dann alle fair behandelt werden.
In Krisenzeiten wenn Arbeiter gekündigt werden sollten mehr auf die Qualifikation der Arbeiter achten ob sie die passende Qualifikation für den Betrieb besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner meinung nach Grauenhaft. Kommt man mit keinen WZ Kennzeichen zur Arbeit oder ist man nicht aus der Stanz so wird man am Rande liegengelassen. Als ein "Stadtmensch" (so wird man da drinnen tatsächlich gennant wenn man aus Mürzzuschlag, Kindberg, Kapfenberg, Bruck oder Leoben kommt) hat man keine chance Teil des Arbeitskollektivs zu werden.
Image
Das Image ist im Mürztal bekannt. Man kann dort anfagen zu Arbeiten jedoch bei weitem nicht damit rechnen das man mit dieser Arbeit auch in Pension gehen kann da man der Stanzer-Jogla freunderlwirtschaft hilflos ausgeliefert ist und als Stadtmensch immer der erste auf der Abschussliste der Vorarbeiter und Meister ist obwohl man z.b von der Betriebsleitung selber ins Boot geholt worden ist da man die HTL abgeschlossen hat und vom Personalbüro Fachkräfte immer willkommen sind.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meistens kein problem ob ein paar Tage oder 3 Wochen lang da ist man sehr verständnissvoll. Auf der anderen seite sind die vorgesetzten samt freunderlwirtschaft für jeden einzelnen Tag froh wenn sie diese Stadtmenschen nicht sehen müssen. Erwähnenswert ist es noch das wenn man als Stadtmensch mal 3 Wochen gesundheitsbedingt ausfällt verliert man seinen Arbeitsplatz und man wird zu einen nicht sehr beliebten Arbeitsplatz zurückdegradiert. Doch wenn einer aus der Freunderlwirtschaft Monatelang ausfällt und wieder da ist feiert man ihn und natürlich kommt der wieder an seine Stammmaschiene bzw heißt es dann von den Vorgesetzten aus "Wünsch dir was"
Welche dieser Arbeiterklassen die Rekordkrankenstände anführt kann man sich doch denken
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist äußerst zufriedenstellend man verdient überdurchschnittlich viel und wenn die Firma mal ein gutes geschäftsjahr gehabt hat dann bekommt man auch eine Prämie die es sonst in keiner anderer Firma gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Schneidbetrieb 2 Gruppen von Arbeiterklassen. 1. die Jogla und die Stanzer und dann gibt es noch als 2. den Rest also all die jenigen die nicht dazugehören die die nicht durch kontakte aus der Firma dort zum Arbeiten angefangen haben sondern diejenigen die von der Betriebsleitung durch Leihfirmen als Facharbeiter dort angefangen haben. Jedoch ist der Betriebsleitung nicht bewusst das diese Facharbeiter von den Meistern und Vorarbeitern nicht unterstützt und unfair behandelt werden da sie eine gefahr für die Freunderlwirtschaft sind da diese aus der Freunderlwirtschaft meist keine Berufsausbildung haben oder eine Abschlussprüfung besitzen die mit der Metallindustrie nichts zu tun hat. Diese Arbeiter werden jedoch an mehreren Arbeitsstellen angelernt, dürfen sich Arbeitsstellen aussuchen damit sie flexibel Einetzbar sind und dadurch einen Krisensicheren Status haben weil man sie an mehreren Maschienen arbeiten lassen kann obwohl ihnen das technische verständniss fehlt wird ihnen so viel Zeit gegeben das sie irgendwann lernen die Maschiene zu bedienen.
Somit kann man sich schon denken wie der Zusammenhalt in diesem Betrieb aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen auf den Stadtmenschen einen netten aber dennoch stark schauspielerischen eindruck da heutzutage einfach jeder in der Lage ist dieses falsche verhalten gegenüber einen selbst zu durchschauen. Obwohl man schon länger im Betrieb ist bekommt man von den Vorgesetzten nicht die Chance sich auf einen anderen/besseren Arbeitsplatz zu beweisen. Da können sich wie schon oft passiert hilfsarbeiter neulinge aus der Freunderlwirtschaft schon nach 2 Monaten was neues aussuchen obwohl sie andauernd fehler machen, faul sind und sich völlig auf den Schutz der Vorgesetzten verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Betrieb sind sehr gut es gibt kaum Arbeiten die körperlich anstrengend sind. Viele Maschienen / Anlagen laufen vollautomatisiert und brauchen nur einen Arbeiter der stets alles im Auge behält.
Kommunikation
Arbeitsvorbereitungen und vorkehrungen werden früh genug von den Vorarbeitern und Meistern an die Arbeiter mitgeteilt. Doch auch hier ist man klar im Vorteil wenn man teil der Freunderlwirtschaft ist da man dann persönlich von den Meistern bzw Vorarbeitern "rechtzeitig" informiert wird.
Gleichberechtigung
Aufgefallen ist mir das Frauen die nicht dazugehören bzw Frauen die nicht von einen aus der Freunderlwirtschaft ins Boot geholt worden sind es nicht leicht haben. Sie sind ständig mit den Psychoterror aber auch Mobbing der Arbeitskollegen konfrontiert und müssen sich einiges gefallen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Als Stadtmensch wird man andauernd zum Anhängen rausgeschickt während die aus der Freunderlwirtschaft bei Grant Rohre neben ihren Maschienen sitzen und sich über den rest lustig machen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
14Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sie machen mit dir was sie wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Voest in Kapfenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiheiten lassen
Work-Life-Balance
weiß gar nicht mehr wie mein Zuhause aussieht
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich finde ich verdiene ganz inordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voestaline stahl gmbh in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, und die verbessungs Bereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Knappheit an Urlaubsmöglichkeiten , es ist schwer frei zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine großzügige Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH in Kapfenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein die Mitarbeiter sind gerade nicht die kommunikativsten und nettesten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Böhler Aerospace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine böhler aerospace in Kapfenberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend Chef, Vorarbeiter die darauf achten das man Urlaib verbraucht bzw genug Ausgleich hat
Kommunikation
In manchen Abteilungen sehr gut in anderen weniger. Abhängig auch oft vom eigenen Charakter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voestalpine Stahl GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei voest alpine in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugungen einzelner ohne triftigen Grund!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für ein gutes Miteinander! Weniger Gerüchte!
Mehr Wertschätzung der einzelnen!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Humpa Lumpa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voest in Amstetten gearbeitet.
Kommunikation
Keine konstruktiven Rückmeldungen von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 465 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird voest durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden voest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 465 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 465 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich voest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.