407 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
320 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre und tolle Leute, ich gehe jeden Tag voller freude zur Arbeit anders als bei meiner vorherigen Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voest in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, genug Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht ist immer wer da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservative Struktur und Führung!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voestalpine böhler aerospace in Kapfenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung befinden sich auf einem exzellenten Niveau und erfüllen höchste Standards. Auch der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist als zufriedenstellend zu bewerten, was eine solide Grundlage für eine kooperative Arbeitsatmosphäre schafft. Diese Faktoren tragen positiv zur Stabilität und Resilienz der Organisation bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Netzwerke und informellen Strukturen sollten einer kritischen Überprüfung unterzogen werden, um ihre Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens sicherzustellen. Eine übergeordnete Instanz sollte hierbei korrigierend eingreifen, um mögliche Interessenkonflikte zu eliminieren. Zudem ist festzustellen, dass ab der mittleren Führungsebene zahlreiche Positionen suboptimal besetzt sind, was die Effizienz und Zielerreichung des Unternehmens beeinträchtigt. Eine gezielte Evaluierung und Neuausrichtung der Besetzungen ist daher erforderlich, um die Führungsqualität nachhaltig zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stark konservative Struktur aus, in der informelle Netzwerke und persönliche Beziehungen innerhalb der Führungsebene eine überproportionale Rolle spielen. Trotz des erklärten Anspruchs auf Wachstum und Weiterentwicklung bleibt die tatsächliche Leistungsfähigkeit hinter den Erwartungen zurück. Langjährige Mitarbeiter erfahren eine mangelnde Wertschätzung seitens des Managements, was durch wiederkehrende Signale aus der Führungsebene bestätigt wird. Diese Faktoren tragen zu einer sinkenden Mitarbeiterzufriedenheit bei und gefährden die Motivation sowie das Engagement der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Abwarten auf Konzernumfrage
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur zeigt erhebliche Defizite in der strategischen Ausrichtung und Entscheidungsfindung, was auf eine mangelnde Konsistenz und Zielorientierung hindeutet. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Führungsqualität zu verbessern und eine fundierte, durchdachte Leadership-Kultur zu etablieren.
Kommunikation
Kollegen top, Führungsebene flop!
Gleichberechtigung
Ich bin für Gleichberechtigung bei gleicher Leistung, schwer umzusetzen in der Produktion.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voest alpine in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Stundenlohn Erhöhung und nicht über die Lohnnebenkosten erhöhen damit der Job wieder attraktiver wird und sich vom Mark abhebt.
Arbeitsatmosphäre
Frust, Intoleranz, Diskriminierung
Image
Schichten ist unattraktiv geworden
Work-Life-Balance
Urlaub beantragen und genehmigt bekommen ist zweierlei, leider.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhandern kann kaum genutzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Vorhanden können aber aus verschiedenen Gründen kaum genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Wir haben alle die gleichen Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, teils komplett fehlende Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Es wird aktiv auf Sicherheit geachtet
Kommunikation
Kaum bis selten eine produktive Kommunikation mit Führungskräften
Gleichberechtigung
Könnte verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Interessantes und forderndes Aufgabengebiet in einer tollen, lernenden Organisation mit spitzen Teams!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei voestalpine High Performance Metals GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fordernd und Fördernd, laufende Optimierungen von Arbeitsabläufen, gute Incentives, hybrides Arbeiten (home office) möglich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fokussierung bzw. Priorisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin hier zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei voest in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitig Lohn auszahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal in den Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ptaktika im Labor
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei voest in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit wird hier groß geschrieben und durchgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren sehr geduldig und hilfsbereit. Haben gerne ihre Tipps und Tricks geteilt und bei Fehlern die Ruhe bewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige feedback Runden und wöchentliches Jour Fixe. Sie sind sehr bemüht einen guten Arbeitsplatz und ein angenehmes Klima zu schaffen.
Kommunikation
Man bekommt nie so eine ganz richtige Antwort. Der eine will dass es so gemacht wird, was für den anderen komplett falsch ist. Als Auszubildender und Praktikant ist es sehr verwirrend und verunsichernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Voest in Kapfenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Bonuse und Chancen mann kriegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Lehrlinge so spät in die Firma integriert werden
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass das Unternehmen den Lehrlingen im 1 und 2 Lehrjahr erlauben sollte, mit in der Firma dabei zu sein und zu arbeiten. Nur in der Lehrwerkstatt herumzusitzen bringt sich ja nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Job Name: Dispo Hsz, Anfangs viel lernen um Job zu verstehen danach recht entspannend, 5er Schicht, abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei voest in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral nicht vorhanden aber nette Kollegen jedem ist alles egal
Image
Gutes Image in der Stadt aber in echt ganz anderes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Schichtberieb aber viel Freizeit leider nicht sehr Familienfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt so gut es geht auf Umweltschutz und arbeitet daran diesen zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nehmen kein Blatt for den Mund sehr direkt, aber Kritik wird immer ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen weniger intensive Arbeiten und werden hoch für die Erfahrung geschätzt und daher auch oft um rat gebeten. Gehen aber auch früher in Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung bis auf ein paar Kleinlichkeiten
Arbeitsbedingungen
Hohe Sicherheitsstandarts und sehr moderne Arbeitsumgebung. Wegen Produktion viel Lärm und Staub.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Chef und der Schicht ist gut
Gleichberechtigung
Leider noch immer unattraktiv für Frauen wegen Schicht und körperlicher Arbeit aber es werden langsam mehr. Chancengleichheit ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viel freiheit über die Ausführung der Arbeit allerdings funktioniert das bei vielen schlecht wodurch es nur wenige Mitarbeiter gibt die sich gut auskennen. Diese müssen oftmals die Fehler kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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war gut & viel geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Voest in Kapfenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
streng
Verbesserungsvorschläge
mehr urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Produktion der Voest Alpine ist modern, effizient und zukunftsorientiert. Sicherheit steht an erster Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Voest Alpine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 416 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird voest durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 85% der Bewertenden würden voest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 416 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 416 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich voest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.