Interessanter Arbeitsplatz in den langsamen Mühlen eines Konzernumfeldes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber in dem trotz der Größe ein sehr familiärer und respektvoller Umgang herrscht. Durch di e Produktion für die Luftfahrt entstehen hier sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernstruktur macht langsam und behäbig, wenig Frauen in Führungspositionen, fehlende Kantine
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen um das Arbeitsumfeld zu verbessern, schönere/moderne Arbeitsplätze und Pausenräume, modernere Benefits und Merchandising für die Mitarbeiterbindung anbieten. Kommunikations- und Meetingkultur muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, es herrscht ein respektvolles Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander per Du und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Teilweise merkt man aber den doch etwas raueren Ton eines Industriebetriebes und viele Kolleginnen und Kollegen nehmen viel arbeitstechnisches persönlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, Flurfunk und Gerüchteküche beherrschen das Unternehmen zu einem gewissen Teil. Generell könnte die Kommunikations- und Meetingkultur verbessert werden, da es zu viele unnötige Meetings generell, aber auch Meetings ohne Agenda und/oder konkrete ToDo's und Ergebnisse gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut, generell funktioniert dieser auch zwischen den einzelnen Abteilungen, je nach Bedarf bzw Notwendigkeit. Teamausflüge oder After-Work-Veranstaltungen sucht man, bis auf einzelne Ausnahmen aber vergebens.
Work-Life-Balance
Durch die möglichen 3 Tage Homeoffice pro Woche, und die Gleitzeitregelung lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut halten. Meetings außerhalb der Kernzeit oder hohe Workload tragen aber teilweise dazu bei das Pensum etwas hochzuschrauben.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten der von mir erlebten Vorgesetzten, Gesprächsbasis auf Augenhöhe und Wertschätzung der Arbeit. Stärken werden erkannt und gefördert (abhängig von Abteilung)
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten und Aufgaben sind sehr spannend. Durch Entscheidungen auf Konzern- oder Divisionsebene ändern sich Tätigkeiten und Prioritäten ständig, was es einerseits weiter interessant macht, andererseits aber auch sehr sprunghaft.
Arbeitsbedingungen
Für das Arbeitsumfeld selbst wird nicht viel unternommen um dessen Atmosphäre ins Positive zu steigern. Egal ob teilweise überfüllte Büros, zu kleine Küchen oder fehlende/zu kleine Aufenthaltsräume für Pausen, leider fehlt es hier an Ideen und dem Willen den Arbeitsplatz angenehmer zu gestalten. Kaffee muss selbst bezahlt werden, keine Möglichkeiten für Gratis Getränke und/oder ein leistbares Mittagessen da keine Kantine vorhanden. Als Alternative gibt es zwar einen Zuschuss (3€) bei diversen umliegenden Restaurants, die aber ohne viel zu lange Mittagspause durch die Anfahrt nur eingeschränkt wahrgenommen werden können. Das Thema Hygiene und Sauberkeit könnte im gesamten Unternehmen ebenso deutlich verbessert werden (Küchen, Meetingräume, etc.) Positiv sind die Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zu erwähnen, hier gibt es sehr gute Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches und angemessenes Gehalt lt. Metaller-KV (genauer gesagt Industrie und Bergbau)
Bereitschaft zur Überzahlung, Verantwortung und mehr Aufgaben werden honoriert. Vergleiche in der Branche lassen allerdings trotzdem noch Luft nach oben.
Image
Das Image ist durch voestalpine bzw Böhler grundsätzlich sehr gut, für das Branding der Aerospace Marke wird allerdings wenig gemacht. Der Social Media Auftritt ist unfassbar schwach. Außer der wirklich tollen Softshelljacke keine Möglichkeit sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und außerhalb des Büros das Image zu stärken. Marke "Böhler Aerospace" ist zu wenig bekannt.