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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber in dem trotz der Größe ein sehr familiärer und respektvoller Umgang herrscht. Durch di e Produktion für die Luftfahrt entstehen hier sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Konzernstruktur macht langsam und behäbig, wenig Frauen in Führungspositionen, fehlende Kantine
Maßnahmen um das Arbeitsumfeld zu verbessern, schönere/moderne Arbeitsplätze und Pausenräume, modernere Benefits und Merchandising für die Mitarbeiterbindung anbieten. Kommunikations- und Meetingkultur muss besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, es herrscht ein respektvolles Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander per Du und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Teilweise merkt man aber den doch etwas raueren Ton eines Industriebetriebes und viele Kolleginnen und Kollegen nehmen viel arbeitstechnisches persönlich.
Das Image ist durch voestalpine bzw Böhler grundsätzlich sehr gut, für das Branding der Aerospace Marke wird allerdings wenig gemacht. Der Social Media Auftritt ist unfassbar schwach. Außer der wirklich tollen Softshelljacke keine Möglichkeit sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und außerhalb des Büros das Image zu stärken. Marke "Böhler Aerospace" ist zu wenig bekannt.
Durch die möglichen 3 Tage Homeoffice pro Woche, und die Gleitzeitregelung lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut halten. Meetings außerhalb der Kernzeit oder hohe Workload tragen aber teilweise dazu bei das Pensum etwas hochzuschrauben.
Pünktliches und angemessenes Gehalt lt. Metaller-KV (genauer gesagt Industrie und Bergbau)
Bereitschaft zur Überzahlung, Verantwortung und mehr Aufgaben werden honoriert. Vergleiche in der Branche lassen allerdings trotzdem noch Luft nach oben.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut, generell funktioniert dieser auch zwischen den einzelnen Abteilungen, je nach Bedarf bzw Notwendigkeit. Teamausflüge oder After-Work-Veranstaltungen sucht man, bis auf einzelne Ausnahmen aber vergebens.
Faires Verhalten der von mir erlebten Vorgesetzten, Gesprächsbasis auf Augenhöhe und Wertschätzung der Arbeit. Stärken werden erkannt und gefördert (abhängig von Abteilung)
Für das Arbeitsumfeld selbst wird nicht viel unternommen um dessen Atmosphäre ins Positive zu steigern. Egal ob teilweise überfüllte Büros, zu kleine Küchen oder fehlende/zu kleine Aufenthaltsräume für Pausen, leider fehlt es hier an Ideen und dem Willen den Arbeitsplatz angenehmer zu gestalten. Kaffee muss selbst bezahlt werden, keine Möglichkeiten für Gratis Getränke und/oder ein leistbares Mittagessen da keine Kantine vorhanden. Als Alternative gibt es zwar einen Zuschuss (3€) bei diversen umliegenden Restaurants, die aber ohne viel zu lange Mittagspause durch die Anfahrt nur eingeschränkt wahrgenommen werden können. Das Thema Hygiene und Sauberkeit könnte im gesamten Unternehmen ebenso deutlich verbessert werden (Küchen, Meetingräume, etc.) Positiv sind die Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zu erwähnen, hier gibt es sehr gute Angebote.
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, Flurfunk und Gerüchteküche beherrschen das Unternehmen zu einem gewissen Teil. Generell könnte die Kommunikations- und Meetingkultur verbessert werden, da es zu viele unnötige Meetings generell, aber auch Meetings ohne Agenda und/oder konkrete ToDo's und Ergebnisse gibt.
Die Tätigkeiten und Aufgaben sind sehr spannend. Durch Entscheidungen auf Konzern- oder Divisionsebene ändern sich Tätigkeiten und Prioritäten ständig, was es einerseits weiter interessant macht, andererseits aber auch sehr sprunghaft.
Gehalt pünktlich
Meister austauschen und Freunderlwirtschaft beenden, KVP,s denjenigen zugestehen die sie eingereicht haben und nicht vom oberen Personal abgeschaut den anderen ablehnen und selbst 3 jahre später den gleichen wieder eingeben und kassieren...
Es werden Spione herumgeschickt um kontrolliert zu werden
In den Hallen glitzert der Staub den man natürlich den ganzen Tag in sich aufnimmt
Gut
Kollegenbedingt
Freundalwirtschaft
Keine richtig funktionierenden Absaugungen..
ist sehr schlecht, den 2 von 3 Meistern scheint es kaum zu interessieren...
Ist zwar gut aber mit Gesundheitlichen folgen...
Gute Zusammenarbeit und sehr liebe Mitarbeiter:innen.
Immer sehr freundlich, offen und kommunikativ!
Es gibt nichts was man schlecht finden könnte.
Verbesserungsvorschlage habe ich keine, da es mir hier sehr gefällt und ich mich wohl fühle.
Sehr nette und kompetente Kollegen
Image, moderne Ausstattung
mehr auf Praktikanten eingehen
saubere Arbeitsplätze, moderne Technik
leider sehr eintönige Aufgaben, die nicht wirklich fordernd sind
Sicherheit hat oberste Priorität
Die Preise in der Kantine sind immens hoch
Etwas günstigere Preise in der Kantine wäre sehr Mitarbeiterfreundlich
Eher trockener Umgang mit dem Prkatikanten
Ab und zu mal ein Lob für die Arbeiten
Ein sehr modernes Auftreten
Sehr flexible Arbeitszeiten
Immer einer für den anderen hilfsbereit
Sehr angenhemes Umfeld.
Kleiner Lärmpegel, best ausgestattete Notebooks und ein sauberer Arbeitsplatz machen das Arbeiten bequem
Der erste Arbeitstag sehr genau detailliert
Aufgaben verständlich erklärt und einfach auszuführen
Sehr monotone Arbeit
Breit gefächert Aufgaben.
Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Faireres verhalten beim definieren von Zielen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Gehalt und die Kommunikation im Betrieb selbst. Sie achten auf die Gesundheit der Arbeiter/Angestellten und bieten Möglichkeiten an um diese zu verbessern. Physisch sowie Psychisch.
Es gibt für mich keinen nennenswerten Grund.
Er sollte noch mehr Augenmerk auf den Umweltschutz legen, aber er schlägt sich sehr gut. Man muss die Branche berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich im großen und ganzen angenehm.
Sehr gutes Image. Die Firma ist Marktführer von spezialisierter Herstellung von Schmiedeteilen für die Flugfahrt.
Eine sehr offene Einstellung bezüglich Weiterbildung.
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden und wenn man in Schichtarbeit arbeitet steigt man noch besser aus.
Bekommt immer mehr Bedeutung und wird ernst genommen.
Es wird eine persönliche Schutzausrüßtung Kostenlos zu Verfügung gestellt, welche auf den jeweiligen Arbeitsplatz abgestimmt ist.
Faire Löhne und Verträge
Freundliches Umfeld
Zwar modernes Auftreten, aber doch sehr viel konservatives Denken am Hebel
Freunderlwirtschaft
Parkplatzsituation verbessern
Kantine für einen Betrieb dieser Größe mangelhaft
Kinderbetreuung
Grundsätzlich freundlicher Umgang. Es gibt natürlich Ausnahmen.
Ok aber verbesserungswürdig. Es gibt z. B. Gleitzeit, die wird aber durch die Parkplatzsituation sehr eingeschränkt, man hat da nicht unbedingt die Wahl später zu kommen.
Vor der Krise war das Weiterbildungsangebot super. Man hat ein bisschen den Eindruck von Freunderlwirtschaft: Montanuni-Netzwerke
Hier habe ich wirklich nur gute Erfahrungen gemacht.
Ältere und "eingesessene" Kollegen werden bevorzugt
Hier habe ich keine guten Erfahrungen gemacht. Keine gute Zusammenarbeit, Entscheidungen und Ziele werden festgelegt ohne Mitarbeiter einzubinden. Sehr von eigener Meinung überzeugt, Kritikfähigkeit stark verbesserungswürdig.
Der Fairness halber muss man aber erwähnen, dass nicht alle so sind.
Die Arbeitsausrüstung wie z. B. Laptops sind top. Die Büros könnten schöner sein. Es gibt keinen angenehmen Ort um die Mittagspause zu verbringen. Wenn man sein Essen nicht selbst mitbringt gibt es kaum Möglichkeiten für ein gutes Mittagessen.
Teils positiv teils negativ.
Es gibt keine Frau in einer Führungsposition
So verdient kununu Geld.