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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voestalpine BÖHLER Aerospace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, Flurfunk und Gerüchteküche beherrschen das Unternehmen zu einem gewissen Teil. Generell könnte die Kommunikations- und Meetingkultur verbessert werden, da es zu viele unnötige Meetings generell, aber auch Meetings ohne Agenda und/oder konkrete ToDo's und Ergebnisse gibt.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut, generell funktioniert dieser auch zwischen den einzelnen Abteilungen, je nach Bedarf bzw Notwendigkeit. Teamausflüge oder After-Work-Veranstaltungen sucht man, bis auf einzelne Ausnahmen aber vergebens.
Durch die möglichen 3 Tage Homeoffice pro Woche, und die Gleitzeitregelung lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut halten. Meetings außerhalb der Kernzeit oder hohe Workload tragen aber teilweise dazu bei das Pensum etwas hochzuschrauben.
Faires Verhalten der von mir erlebten Vorgesetzten, Gesprächsbasis auf Augenhöhe und Wertschätzung der Arbeit. Stärken werden erkannt und gefördert (abhängig von Abteilung)
Die Tätigkeiten und Aufgaben sind sehr spannend. Durch Entscheidungen auf Konzern- oder Divisionsebene ändern sich Tätigkeiten und Prioritäten ständig, was es einerseits weiter interessant macht, andererseits aber auch sehr sprunghaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, es herrscht ein respektvolles Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander per Du und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Teilweise merkt man aber den doch etwas raueren Ton eines Industriebetriebes und viele Kolleginnen und Kollegen nehmen viel arbeitstechnisches persönlich.