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voestalpine 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 481 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voestalpine die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1263 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
voestalpine
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
voestalpine
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

481 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden, zumindest ist das viel zu oft das Motto

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider nur zu einem Teil vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist mit einigen sehr gut, mit anderen wieder miserabel

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

täglicher Druck noch mehr, noch schneller, noch mehr.....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leute zu terrorisieren ist immer noch die beste Motivation für Mitarbeiter

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

so la, la würde ich sagen

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