Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 543 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voestalpine die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
543 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und lockere Gespräche zwischen Arbeitern und Führungskräften.
Einer ist halt immer dabei, mit dem kann keiner so wirklich, aber zum Großteil verstehen wir uns sehr gut und unterstützen uns gegenseitig.
32,5 Stunden Arbeit und ein fettes Gehalt - was will man mehr?
Sehr offen für Vorschläge, nehmen unsere Probleme ernst.
Bei uns im Bereich hat jeder ein paar Jobs, die er abwechselnd macht. Das ist sowohl Büroarbeit wie auch Anlagebedienung oder Qualitätskontrollen. Wir bringen uns die Jobs gegenseitig bei, und können dann den neuen Kollegen auch immer gut helfen.
Wir haben selbst in stressigen Zeiten viel Spaß miteinander und sind stolz auf unsere Leistung.