voestalpine 

AG

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei voestalpine AG wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der Informationsfluss und die Transparenz innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiter:innen loben regelmäßige Newsletter, eine Mitarbeiterzeitung und periodische Informationen von der Geschäftsführung. Die Kommunikation von Vorgesetzten zu aktuellen Ereignissen wird als gut empfunden, und es wird betont, dass notwendige Informationen klar und logisch vermittelt werden. Der freundliche Ton der Geschäftsführung, auch in stressigen Situationen, sowie eine ehrliche und respektvolle Kommunikation werden ebenfalls positiv erwähnt.

Einige Bewertungen zeigen jedoch, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt. Es wird angemerkt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden könnte und dass wichtige Informationen oft nur auf Nachfrage verfügbar sind. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend gehört oder bemängeln, dass die Kommunikation von oben nach unten eher spärlich ist. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens, dass die Kommunikation bei voestalpine AG eine Stärke des Unternehmens darstellt.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei voestalpine AG sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Vorgesetzten für ihr menschliches und freundliches Verhalten sowie ihre Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen. Besonders hervorgehoben wird die wertschätzende Behandlung durch die Führungsebene und die Vorbildfunktion der Vorgesetzten. Einige Bewertungen betonen auch die gute Erreichbarkeit und die flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine ungleiche Behandlung und fehlende Handshake-Qualität, wobei Versprechen oft nicht eingehalten werden. Sehr negative Bewertungen heben zudem mangelnde fachliche und soziale Kompetenz der Vorgesetzten hervor, sowie eine übertriebene Sicherheitsfanatismus und fehlende Wertschätzung für die Arbeit der Teams. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere in Bezug auf das menschliche und respektvolle Verhalten der Vorgesetzten.

Die Arbeitsatmosphäre bei voestalpine AG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen heben die kollegiale Arbeitsumgebung hervor und beschreiben die Interaktionen als überwiegend angenehm. Es wird ein starkes Teamgefühl und ein gemeinsamer Geist betont, wobei die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet. Besonders positiv wird die Wertschätzung und der Fokus auf Sicherheit im Arbeitsumfeld hervorgehoben. Einige Bewertungen erwähnen auch die gute Atmosphäre innerhalb der Abteilungen und die Fürsorge der Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von mangelndem Respekt und einer angespannten Atmosphäre, insbesondere bei Personalengpässen und steigendem Druck von oben. Es wird auch von einer Trennung zwischen Büro- und Produktionsmitarbeiter:innen gesprochen, wobei letztere sich benachteiligt fühlen. Zudem wird die hohe Fluktuation bei den HR-Services als Zeichen für Überforderung und Burnout unter den Mitarbeiter:innen gesehen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre bei voestalpine AG.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei voestalpine AG sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die kollegiale Zusammenarbeit, die in vielen Abteilungen als sehr gut beschrieben wird. Nutzer:innen loben den starken Teamgeist und die Unterstützung untereinander, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beiträgt. Einige Bewertungen betonen den "VORST Spirit" und beschreiben die Kolleg:innen als die besten, die sie je hatten. Auch die allgemeine Dynamik am Arbeitsplatz wird überwiegend positiv bewertet, obwohl es gelegentlich zu Spannungen kommen kann.

Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch, dass die Zusammenarbeit von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist und es vereinzelt problematische Mitarbeiter:innen gibt. Trotz dieser Herausforderungen bleibt der allgemeine Tenor positiv, da die meisten Kolleg:innen als zuverlässig und hilfsbereit beschrieben werden. Es gibt auch Hinweise darauf, dass gute Beziehungen am Arbeitsplatz zu engen Freundschaften führen können. Wenige negative Bewertungen sprechen von Cliquenbildung und Diskriminierung, was jedoch nicht den überwiegenden positiven Eindruck trübt.