Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1.281 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
954 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 278 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit an sich selbst !!!
Mobbing!!!
Werden gar nicht angenommen oder später unter eine anderen Namen durchgeführt!!!
Die extreme Ungleichbehandlung
die Führungskräfte sollten die "Wir" Schulungen auch ernst nehmen. "Wir" sind Schulungen über korrektes Verhalten usw.
jeder gegen jeden, zumindest ist das viel zu oft das Motto
mittlerweile etwas angekratzt aber noch gut
täglicher Druck noch mehr, noch schneller, noch mehr.....
sehr theorielastige Weiterbildungen, nichts Praktisches
sicher besser als der durchschnitt
soweit in einem Stahlwerk möglich
ist mit einigen sehr gut, mit anderen wieder miserabel
komme mit denen sehr gut klar
Leute zu terrorisieren ist immer noch die beste Motivation für Mitarbeiter
Einrichtung ist tip top, alles relativ neu
leider nur zu einem Teil vorhanden
einige sind eindeutig gleicher, die können sich alles erlauben
so la, la würde ich sagen
Sozialleistungen von Betriebsrat
Führungspositionen nach Kompetenz besetzen
Teilweise gut, Teilweise Petzen
Infos von oben eher wenig, wenn über Betriebsrat
Dass alle Mitarbeiter jedes Monat Aktien erhalten und damit allen ein Teil des Unternehmens gehört.
Nichts
Mehr über das Gute hier reden
Super Team. Mehrheit zieht an einem Strang
Die meisten sind stolz zum Team zu gehören
Gut ausgewogen zwischen gefordert sein und entspannen können
Steht jedem frei. Wer will und kann, der bekommt Möglichkeiten
Immer super Prämie. Wenn man 2-3 Jahre dabei ist ist beides weit über dem Durchschnitt
Sozial auch wegen guter Stimmung mit Betriebsrat. Massive, ehrliche Investitionen in Umweltschutz.
Einer der Gründe, warum ich (fast) immer gerne arbeiten gehe.
Alle werden geschätzt und bekommen Respekt
Verhalten auf Augenhöhe, immer Zeit für uns, denken vorausschauend, tragen Verantwortung
Sind gut und werden ständig verbessert
Was man braucht wird erzählt. Was man sonst wissen will kann man einfach in Erfahrung bringen.
Immer mehr Frauen in der Produktion. Viele Mädchen als Lehrlinge.
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten und gute Arbeitsverteilung
Umgang mit Krisen
Nichts
Fällt mir nichts ein
Tolles Umfeld. Großindustrie ist einfach immer interessant. Täglich was Neues erleben.
Gut
Jede/r hat es selbst in der Hand. Es gibt eine Vielzahl an Zeitmodellen, aus denen man wählen kann.
Alles ist möglich, wenn man wirklich will
Wer fleißig ist, wird dafür belohnt
Greentec Steel => größte Umweltinitiative Österreichs
Der "VORST-Geist" wird sehr groß geschrieben.
Von den "Alten" lernen
Sehr wertschätzender Umgang, beginnend beim Vorstand, bis zu den Prozessverantwortlichen.
Sehr gut, es wird slles getan, um das rauhe Umfeld der Stahlerzeugung do arbeitsfreundlich wie möglich zu gestalten.
Top Down Informationen werden immer besser. Die wichtigsten Informationen stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Wird groß geschrieben, viele Initiativen dazu
Immer was Neues erleben, kein Tag gleicht dem anderen.
Das Soziale in der Firma,
Die Arbeitszeiten
Die zwei Abteilungsausflüge pro Jahr
Veränderungen können sehr lange dauern
Bei uns in der Abteilung nichts
Alle auf Augenhöhe in der Abteilung
Ein sehr gutes
Wer mit sich selber wachsen will stehen Weiterbildungen nichts im Weg
Sehr faires Entgeld und aufstiegsmöglichkeiten
Umstellung auf E Ofen, weg von Kohle. Noch nie sobeinen sozialen Arbeitgeber gehabt.
Schon in der Schweiz und Deutschlang gearbeitet.
Füreinander stehen,
Füreinander kämpfen
Die Babybomer Generationwo noch da ist wird mit eingebunden
Freundlich, Bestimmt, auf Augenhöhe
Gute Arbeitszeiten
Kein Wochenend Dienst
Freundlicher Umgangston auf von der Chefetage in stressigen Situationen
Damen wie Herren haben das gleiche
Kann mir 70 Tage im Jahr frei wählen wo ich zuhause bleiben will. 4S Flexi
keine Werkskantine
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird wirklich noch Rücksicht auf die Umstände des Mitarbeiters genommen.
Meine Empfehlung an alle, die diese Nachricht lesen, lautet: Prahlen Sie nicht mit Ihren Fähigkeiten und der Arbeit, die Sie leisten können, lassen Sie Ihre berufliche Tätigkeit und deren Ergebnisse für sich sprechen und Sie werden auch Erfolg haben!
Wir, die Arbeiter, sind das Abbild des Unternehmens. Aus der Fülle des Herzens, aufgrund von Ausbildung und fachlichem Können, spricht unser Mund immer!
Sprechen Sie also darüber, damit wir Sie besser kennenlernen können!
Als Verbesserung bitte ich darum, dass das Temperament all derer, die in Führungspositionen sind, sowie Motivation, Fairness, Freundlichkeit, aber nicht zuletzt Loyalität, als ungeschriebenes Gesetz in diesem Unternehmen eingeprägt bleiben soll.
Das Arbeitsklima basiert auf Ihrer Art der Integration, aber nicht zuletzt auf Ihren fachlichen Fähigkeiten!
Ich bin seit über 13 Jahren Mitarbeiter dieses Unternehmens und kann mich der Freundlichkeit aller Mitarbeiter rühmen, aller Möglichkeiten, die alle Mitarbeiter des Unternehmens haben.
Die ''Balance'' von Arbeit und Privatleben wird aufgrund ihrer Fusion und der Fairness des Unternehmens gegenüber den Arbeitnehmern und ihrem Privatleben immer Vorrang haben!
Ich bin ein schlüssiges und reales Beispiel und ich glaube, dass nur Menschen, die fachlich fähig sind und die Fähigkeit haben, in einem Team zu arbeiten, beruflich erfolgreich sein werden, weil die Fairness, die professionelle Kapazität und die Motivation jedes Einzelnen Vorrang haben.
Abhängig von seiner Karriere, seinen Fähigkeiten, seiner Motivation und seiner Loyalität bietet das Unternehmen jedem Arbeitnehmer, unabhängig von seiner Nationalität oder sozialen Schicht, die Möglichkeit, das gewünschte Niveau aus finanzieller Sicht zu erreichen.
Das Unternehmen wächst und verändert sich ständig in allem, was mit Umwelt- und Sozialbewusstsein zu tun hat.
Loyalität hat Vorrang. Die meisten Arbeitnehmer wissen das zu schätzen. Die Hilfe und Beteiligung anderer an der Suche nach Lösungen, dieser Grund bringt uns alle, mit den gleichen Rechten, immer einen Schritt voraus.
Fairness und Loyalität kennen kein Alter.
Die Fähigkeit der Menschen, die im Führung stehen, und ihr Image waren schon immer ein gutes Beispiel für alle Mitarbeiter des Unternehmens.
Nur Ihr Mut, Ihr fachliches Können und Ihre Fairness werden Ihnen Grenzen setzen.
Kommunikation war schon immer eine Stärke in diesem Unternehmen!
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich beiseite geschoben wurde.
Die Ergebnisse wurden für mich immer richtig kategorisiert, daher sage ich, dass die interessanteste Aufgabe, die mir angeboten wurde, das Selbstvertrauen ist, eine führende Person in diesem Unternehmen zu sein, und ich empfehle allen, die die Fähigkeit haben, ihren Beruf als Stärke zu beweisen, an unsere Tür zu klopfen, denn wir befinden uns in einer ständigen Expansion und wir werden den Arbeitern, die ihre Kompetenz in einer Berufsausbildung unter Beweis stellen können, wirklich mit offenen Armen zur Verfügung stehen.
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