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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Bewerbungs- und Entscheidungsprozess der Feedback frei endet.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber Feedback geben. Zeitgerecht oder zumindest für eine Antwort erreichbar sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns Leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Grundsätzlich läuft der Bewerbungsprozess bei VOGLAUER standardisiert ab. Selbstverständlich wird jede Bewerbung beantwortet und den Bewerber/innen auch Feedback gegeben. Im Sinne der Bewerber/innen werden die Bewerbungen gründlich analysiert und bewertet, was aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen einen etwas längeren Bewerbungsprozess implizieren kann.

VOGLAUER HR-Team

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