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Voglauer 
Gschwandtner 
& 
Zwilling 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score42 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz aktueller Kaufzurückhaltung im internationalen Möbelhandel, wurde mit den Mitarbeitern eine Sozalpartner-Vereinbarung (4 Tageswoche bei halben Lohnausgleich) gefunden, um unsere Mitarbeiter langfristig beschäftigen zu können.
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Die Gleitzeitregelung und die fixen Urlaubszeiten - kann nicht darüber diskutiert werden wann wer geht. Natürlich die Kollegen und das Klima.
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Das mit den Mitarbeitern geredet wird. Das er präsent ist und die Ehrlichkeit
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Kantine, Shuttlebus
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Hier ist man keine Nummer. Man kennt und wertschätzt sich, bis hinauf ins Management/Geschäftsführung. Geschäftsführung kümmert sich um jeden Einzelnen. Sehr flache Hierarchie, alle per Du. Handschlagqualität. Modernes Familienunternehmen mit vielen Investitionen in die Produktion.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auftragseinteilung oft nicht nachvollziehbar, Kommunikation während der Arbeitszeit ist nicht erwünscht, Betriebsarzt dürfte erneuert werden usw
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Finde nichts schlechtes
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Arbeitsrecht wird bei Mitarbeiterzeiten nicht eingehalten, Urlaub wird vom Arbeitgeber einseitig bestimmt, Gehälter weit unter Markt, Zusagen und Verträge sind ihr Papier nicht wert. Starre Hierarchien und kaum Mitspracherecht. Auch schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen.
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nichts relevantes
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Das meiste dort. Hohe Erwartungen für einen Hungerlohn. Keine flexiblen Arbeitszeiten (obwohl im Vorstellungsgespräch davon die Rede war). Keine Heimarbeit. Den Arbeitern wird jegliche Motivation und Freude an der Arbeit genommen. Ständige Bevormundung seitens der Bereichsleitung. Ist in den letzten Jahren schlimmer geworden, war nicht immer so.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte höher sein
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Anfragen auf Gehaltserhöhung wahrnehmen, man muss öfter nachfragen und drum betteln
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Man kann nichts verbessern, in der Firma läuft alles perfekt
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Alles gut wie es ist.
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Mehr Mitarbeiter im Personalmanagement einstellen. Zahlt marktadäquate Gehälter und vor allem: Haltet euch an das Arbeitsrecht - auch wenn das aktuell keine Aufsichtsbehörde interessiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Voglauer Gschwandtner & Zwilling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die meisten kennen sich schon sehr lange und können gut miteinander
5
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In den Teams super - kann kaum besser sein aber zwischen den Teams und Abteilungen sind Absprachen selten das Papier oder die erforderliche Zeit wert
3
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passt alles
4
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jeder hilft jeden
4
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sehr gut - viele kennt man auch aus der Freizeit
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voglauer Gschwandtner & Zwilling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Welche Karriere bzw Weiterbildung gibt es nur für ausgewählte Personen mit Vitamin B nicht für jeden!
1
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Nicht vorhanden
1
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Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
1
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auch hier in den letzten 2 Jahren viel versprochen und naja ... die Realität sieht trotz eigener Ausbildungsakademien mal wieder ganz anders aus....
1
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Keine Möglichkeiten zur Fortbildung, Aufstiegschancen gleich null.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Voglauer Gschwandtner & Zwilling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Voglauer Gschwandtner & Zwilling besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Voglauer Gschwandtner & Zwilling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Voglauer Gschwandtner & Zwilling als eher traditionell.
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