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Volkshilfe
Bewertung

Es wird Leider immer schlimmer

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkshilfe Wien gemeinnützige Betriebs-GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home Office erlaubt
Wieso gibt es keine Essenzulage?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf alle Mitarbeiter ausüben. Mehr Personal anstellen!!!!!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern wurde schlecht. Langfristige Arbeitsplanung ist nicht mehr möglich. Jede Woche gibt es neue Vorgaben, die sofort umgesetzt werden müssen

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht realistisch und nicht umsetzbar. Wenig Lob, nur Kritik. Die Leitenden Personen kontrollieren nun auch schon, ob genug gearbeitet wird. Ähnelt einem Überwachungssystem und hat bei einer sozialen Organisation keinen Platz. War früher nicht so und lässt einen (gerade in dieser Branche!!) daran zweifeln ,ob hier nicht ausgebeutet wird

Arbeitsbedingungen

Geteilte Büros, obwohl man immer telefonieren muss. Wände sind dünn. Citrix funktioniert jeden zweiten Tag nicht. Für viele Funktionen hat die Volkshilfe keine Berechtigung, wäre schön wenn man etwas digitaler werden kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden, Klimaanlagen und Heizungen laufen täglich

Gehalt/Sozialleistungen

Normales SWÖ Gehalt

Image

Image der Stelle wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht
Bildungskarenz ist nicht erlaubt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina ThöndelLeitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dich meldest.

Du beschreibst für dich schwierige Arbeitssituation und auch der Austausch mit deiner Führungskraft ist belastet.

Lass uns bitte darüber sprechen - nur so können wir etwas ändern. Nimm gerne das Gesprächsangebot an.
Alternativ kannst du dich auch jederzeit an unsere Betriebsrät*innen wenden. Sie sind ebenso für dich da und können Lösungswege aufzeichnen.

Hoffentlich hören wir von dir!

Liebe Grüße,

Bettina Thöndel

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