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Volkshilfe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score546 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 531 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin dankbar für den warmen Empfang, die tagtägliche Dankbarkeit, das gesamte Team, das Verständnis an Problemen/Angelegenheiten von hohem Arbeitspersonal & für die Kommunikation untereinander.
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Ist glechberechtigt. Freundlich und es wird keine Unterschiede gemacht. Man wird gleichgerecht behandelt
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• sehr freundliche und kompetente Vorgesetzte die selbst wirklich Ahnung haben von den Tätigkeiten
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freundliche Kollegen und Arbeitgeber, gute Entlohnung, setzt sich für Mitarbeiter ein...
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Selbstverantwortung und Mitspracherecht. Und die Verabschiedung war sehr wertschätzend
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht geschätzt, vor allem wenn man Probleme anspricht, werden diese nicht ernst genommen oder es wird abgelenkt mit Dingen die man in ihren Augen falsch macht. Zudem wird sehr viel verlangt, aber zurück kommen tut nicht so viel.
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Es ist ein großes Unternehmen mit sehr vielen Mitarbeitern, deswgen ist der Kommunikation nicht so einfach.
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Das ein raucherraum im haus noch vorhanden ist aber dieses jahr umgestaltet wird zu einem rauchfreien raum
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Schlechte Stimmung, kein teamgefühl, flexibel müssen nur die Arbeitnehmer sein, man wird ausgenutzt.
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Befristete Förderperioden und der Vermittlungsdruck, der von den Fördergebern vorgegeben wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kritikpunkte von Angestellten ernst nehmen die sich bemühen den Anforderungen gerecht zu werden und Personen die zu lange als Führungskräfte fungieren, nicht Zwangsversetzen sondern kündigen.
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Momentan glaube ich ist der Fuehrungsgeist jedenfalls auf einen vielpositiveren Weg als es noch vor einigen Jahren war
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Moderner werden: In Bereichen wo es möglich ist mehr homeoffice bzw mobile office.
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Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer wo alle Mitarbeiter vom Stützpunkt teilnehmen
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mehr Einsatz von digitalen Tools; generell moderner werden; veraltetes Image;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


..ok aber auch anstrengend die Arbeit mit den Klientinnen
4
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Ich kann kreativ sein und Vorschläge auch umsetzen
4
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weil gefördertes Projekt, Vermittlungsdruck
4
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Macht Spaß und ist immer eine Abwechslung
5
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Pflege im Außendienst
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Hätte besser sein können aber es ging
3
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Zu wenig Gehalt für das was die Firma im Gegenzug verlangt.
1
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Zu wenig Gehalt, deswegen habe ich gewechselt
3
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In den niedrigen Bereichen zu wenig
3
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Miese Bezahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Praktikanten werden grundsätzlich aus Schulungen ausgeschlossen.
1
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Weiterbildungen sind gewünscht
Bildungskarenz ist nicht erlaubt
4
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wie bereits erwähnt: Studierende werden nicht gerne begleitet.
1
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Jederzeit möglich
5
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Es gibt nur beschränkte Möglichkeiten für Karriere
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Volkshilfe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Volkshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 546 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 220 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volkshilfe als eher modern.
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