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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 531 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineIch bin dankbar für den warmen Empfang, die tagtägliche Dankbarkeit, das gesamte Team, das Verständnis an Problemen/Angelegenheiten von hohem Arbeitspersonal & für die Kommunikation untereinander.
Ist glechberechtigt. Freundlich und es wird keine Unterschiede gemacht. Man wird gleichgerecht behandelt
• sehr freundliche und kompetente Vorgesetzte die selbst wirklich Ahnung haben von den Tätigkeiten
freundliche Kollegen und Arbeitgeber, gute Entlohnung, setzt sich für Mitarbeiter ein...
Selbstverantwortung und Mitspracherecht. Und die Verabschiedung war sehr wertschätzend
Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht geschätzt, vor allem wenn man Probleme anspricht, werden diese nicht ernst genommen oder es wird abgelenkt mit Dingen die man in ihren Augen falsch macht. Zudem wird sehr viel verlangt, aber zurück kommen tut nicht so viel.
Es ist ein großes Unternehmen mit sehr vielen Mitarbeitern, deswgen ist der Kommunikation nicht so einfach.
Das ein raucherraum im haus noch vorhanden ist aber dieses jahr umgestaltet wird zu einem rauchfreien raum
Schlechte Stimmung, kein teamgefühl, flexibel müssen nur die Arbeitnehmer sein, man wird ausgenutzt.
Befristete Förderperioden und der Vermittlungsdruck, der von den Fördergebern vorgegeben wird
Die Kritikpunkte von Angestellten ernst nehmen die sich bemühen den Anforderungen gerecht zu werden und Personen die zu lange als Führungskräfte fungieren, nicht Zwangsversetzen sondern kündigen.
Momentan glaube ich ist der Fuehrungsgeist jedenfalls auf einen vielpositiveren Weg als es noch vor einigen Jahren war
Moderner werden: In Bereichen wo es möglich ist mehr homeoffice bzw mobile office.
Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer wo alle Mitarbeiter vom Stützpunkt teilnehmen
mehr Einsatz von digitalen Tools; generell moderner werden; veraltetes Image;
Der am besten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
..ok aber auch anstrengend die Arbeit mit den Klientinnen
Ich kann kreativ sein und Vorschläge auch umsetzen
weil gefördertes Projekt, Vermittlungsdruck
Macht Spaß und ist immer eine Abwechslung
Pflege im Außendienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Hätte besser sein können aber es ging
Zu wenig Gehalt für das was die Firma im Gegenzug verlangt.
Zu wenig Gehalt, deswegen habe ich gewechselt
In den niedrigen Bereichen zu wenig
Miese Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Praktikanten werden grundsätzlich aus Schulungen ausgeschlossen.
Weiterbildungen sind gewünscht
Bildungskarenz ist nicht erlaubt
wie bereits erwähnt: Studierende werden nicht gerne begleitet.
Jederzeit möglich
Es gibt nur beschränkte Möglichkeiten für Karriere
