Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 230 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 549 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
230 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HH, PH telefonieren und müssen um kompetente Arbeit leisten zu wollen, dies in der Freizeit tun. Zu hohe Regiezeiten werden nicht gerne gesehen.
Team super.
Aber durch das Fahren sind die Kollegen alles Einzelkämpfer und ein Teambildung ist schwer und wahrscheinlich von der GF nicht erwünscht.
Geteilte Dienste, Wochenende....365 Tage. Dienstplan Änderungen und
Dienstplan kommt zu kurzfristig.
SL/EL sind OK - können aber auch nichts ändern und haben wahrscheinlich keinen Spielraum. GF nie gesehen.
Wertschätzung bitte ausbauen.
Leider zuwenig finanzielle Mittel für Dienstbesprechung, Fallbesprechungen und Dienstübergabe.