Vorarlberger 

Gemeindeverband

Unternehmenskultur

Unter den Kollegen sehr gut, mit der Führungsebene schwierig. Feedback wird spärlich verteilt. Solang es funktioniert, wird nicht weiter etwas kommentiert.

Die Vorgesetzten kommunizieren viel zu wenig mit ihren Mitarbeitern. Teilweise wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Oft auch mit einem gewissen Unterton auch in Richtung anderer Institutionen.

Unter den Kollegen herrscht ein super Verhältnis. Alle sind bereit einander zu helfen. Das gilt auch für die Vorgesetzten untereinander. Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist wenig Zusammenhalt und eine Abgrenzung deutlich spürbar.

Gut. Möglichkeit Homeoffice zu machen (max. 1 Tag pro Woche). Zeitausgleich sofern der Arbeitsablauf und Arbeitsanfall es zulässt jederzeit möglich und ist auch gewünscht. Einige Kollegen und Vorgesetzte arbeiten selbst sehr viel und sind ein "schlechtes" Vorbild für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Explizit verlangt werden keine Überstunden, die Arbeit ist aber oftmals in der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen.

In vielen Abteilungen verbesserungswürdig. Viele Entscheidungen, die die Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne sie getroffen. Konflikte werden teilweise auf persönlicher Ebene ausgetragen. Überhöhte Ziele für die gesamte Organisation werden gesetzt, die so nicht erreicht werden können. Manche Vorgesetzte haben aber einen sehr angenehmen Umgang mit ihren Mitarbeitern. In diesen Abteilungen ist auch die Fluktuation entsprechend niedriger.

Das Tätigkeitsfeld ist umfangreich und vielseitig. Die Arbeit an Sich ist wichtig und sinnstiftend, was zu Beginn von vielen neuen Kollegen auch als Grund für die Bewerbung genannt wird.