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Russmedia 
GmbH
Bewertung

Nur kosten darf es nichts

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Russmedia GmbH in Schwarzach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Arbeitsumfeld, man kann schnell viel Verantwortung übernehmen. Man baut gerade eine eigene Kinderbetreuung auf. Es gibt einen kleinen Essenszuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr hohe Perspnalfluktuation, man setzt sich mit den tatsächlichen Gründen aber nicht auseinander. Wer geht war "zu faul, zu unfähig oder zu gierig und wird schon nach herausfinden, dass es wo anders auch nicht besser ist." Es gibt keine Kantine, das würde was kosten.

Verbesserungsvorschläge

Pension

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung, teilweise sehr gut, teilweise furchtbar.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist von Hurraloyalität geprägt. Man ist überall der beste. Den Mitarbeitern wird nicht immer reiner Wein eingeschenkt. Man behandelt sie manchmal wie Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier sehr große Unterschiede zwischen den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Besonders die Führungskräfte bestärken sich in einer Worcoholic-Mentalität. Wer das Pensum nicht schafft, ist faul.

Vorgesetztenverhalten

Wiederum große interne Unterschiede.

Gleichberechtigung

Wenuge weibliche Führungskräfte, wobei sich hier der Wind zuletzt gedreht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege wurde nach 35 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt, weil er zu teuer war und keine empfindliche Gehaltskürzung akzeptieren wollte.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer mehr Arbeit, die auf immer weniger Schultern verteilt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht ständig Preise und Zertifikate einzuheimsen, vor allem wenn sie nichts kosten. Wichtig ist dabei aber eher der Anschein als eine tatsächliche Verbesserung.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise gut, teilweise unterirdisch. Hängt wiederum stark von der Tätigkeit ab.

Image

Ein über Jahrzehnte erarbeiteter schlechter Ruf, den man mit Auszeichnungen zu sanieren versucht. Immer wenn der Gesamtgeschäftsführer ein neues Managementbuch gelesen hat, gibt es mal mehr oder weniger sinnvolle Veränderungen. Früher war es "hire and fire" jetzt "bester Arbeitgeber". Was fehlt ist die Konsistenz.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie, die man versucht wieder auf Flughafen zu bringen. Auch hier darf es halt nichts kosten, soll aber das Image aufpolieren.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia ProbstLeitung Personalentwicklung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege - es wäre schön, wenn du dich direkt an mich oder den Betriebsrat gewandt hättest - da du in deiner Auflistung viele Dinge anführst, die so schlicht nicht stimmen bzw. Gründe haben, die dir offensichtlich so nicht bekannt sind. So hatten wir zum Beispiel eine Kantine, welche wir einstellen mussten, weil sie aufgrund der sehr unterschiedlichen Arbeitszeiten einfach nicht funktioniert hat. Deshalb auch das Angebot mit den unterschiedlichen täglichen Foodtrucks. In der Akademie engagieren wir Trainer:innen, welche international einen ausgezeichneten Ruf genießen und in ihrem Fachgebiet absolute Spezialisten sind. Sie unterrichten an Universitäten, arbeiten mit internationalen Presseakademien, sind als Journalisten des Jahres ausgezeichnet, fungieren als Trainer bei internationalen Unternehmen, etc. Es ist der jahrelangen Zusammenarbeit mit den meisten von Ihnen zu verdanken, dass wir sie immer wieder nach Vorarlberg einladen dürfen und unsere Mitarbeiter in den Genuss dieser absoluten Kapazunder kommen. Wir dürfen jedes Jahr viele Kolleg:innen für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit ehren, worüber wir uns sehr freuen. Gerade "ältere" Kollegen werden für ihr unglaubliches Fachwissen sehr geschätzt und es ist schön zu sehen, dass der Austausch zwischen Jung und Alt für beide Seiten sehr viele Vorteile bringt. Wir freuen uns sehr über unsere Auszeichnung, weil es zeigt, dass unsere Bemühungen gesehen werden. Es ist ein ständiges Weiterentwickeln und wir freuen uns, dass wir so viele tolle Kolleginnen und Kollegen haben, die diesen Weg jeden Tag mit uns gemeinsam gehen und mit Begeisterung hier arbeiten und sich dabei beruflich wie auch persönlich weiterentwickeln. Leider ist nicht ersichtlich, ob du noch hier bei uns bist oder bereits eine neue Herausforderung angenommen hast - wenn du noch hier bist, würden wir uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit dem Betriebsrat oder mir suchst, um auch deinen Arbeitsalltag zu verbessern. Wir freuen uns über jede Anregung und Idee. Alles Liebe Claudia

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