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Russmedia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Russmedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Russmedia
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Russmedia
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Qualitätsanspruch - aber extrem enge Deadlines, die teils erheblichen Druck erzeugen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den vergangenen zwei Jahren erheblich verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung halten wir sehr zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die strengen Deadlines ist die Work-Life-Balance nicht immer im Einklang

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hängt von der Abteilung ab. Extreme Unterschiede.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mit den neuesten Themen und Aufgaben in Kontakt, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.

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