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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider konnte ich aufgrund der schnellen Kündigung nicht wirklich einen Eindruck vom Kollegenzusammenhalt gewinnen. Die wenigen Begegnungen, die ich hatte, waren durch die oben beschriebene unangenehme Situation getrübt. Ich empfand es als schwierig, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, wenn ich den Eindruck hatte, dass ich möglicherweise aufgrund unklarer Missverständnisse oder Vorurteile in eine negative Position geraten war.
Am zweiten Tag erhielt ich ohne Vorwarnung eine telefonische Kündigung von der Abteilungsleitung, die in einem zornigen Ton sagte, dass ich nicht mehr kommen müsse. Ich wusste zu diesem Zeitpunkt nicht, warum ich gekündigt wurde. Erst später erfuhr ich durch meine Beraterin bei Manpower, dass das Unternehmen der Meinung war, ich sei nicht motiviert genug. Diese Einschätzung war für mich nicht nachvollziehbar, da ich stets bemüht war, mich gut einzuarbeiten und zu lernen. Ich vermute, dass Missverständnisse durch den besagten Mitarbeiter zu dieser Entscheidung geführt haben.
Die Aufgaben im Kundenservice hätten mir gefallen, aber ich wurde ohne eine faire Chance auf eine längere Einarbeitung wieder entlassen.
Es wird gelästert, gelästert und nochmal gelästert
Die Kommunikation lässt mMn sehr zu wünschen übrig. Informationen kommen erst nach explizierter Nachfrage zu einem. Es wird nichts ans Team weitergegeben.
Der erste Tag in der Firma Vorwerk war für mich anfangs positiv, da ich die verschiedenen Abteilungen und Kollegen kennenlernen konnte. Allerdings fiel mir schnell auf, dass ich von einem bestimmten männlichen Mitarbeiter unangemessen angestarrt wurde. Dies führte zu einer unangenehmen Atmosphäre, die sich auch auf andere Kollegen auszudehnen schien, die mich ebenfalls seltsam ansahen, wenn ich mich im Gang bewegte. Es hatte den Anschein, als ob dieser Mitarbeiter möglicherweise falsche Eindrücke oder Gerüchte über mich verbreitet haben könnte. Diese Situation war für mich schwer nachvollziehbar und äußerst unangenehm, da ich stets bemüht war, mich gut in das Team einzufügen.