Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt mMn sehr zu wünschen übrig. Informationen kommen erst nach explizierter Nachfrage zu einem. Es wird nichts ans Team weitergegeben.
Die Kollegen waren der tägliche Lichtblick. So tolle Kollegen hatte ich selten in einem Job.
Hier wird ständig über das Team hergezogen und sie glauben, man bekommt das nicht mit. Sehr traurig, dass in so einem tollen Unternehmen so gehandelt wird. Das macht die ganze Stimmung kaputt.
Der Wechsel einiger wichtiger Positionen im Unternehmen macht sich bemerktbar - leider keine positive Veränderung.
Die hohe Frustration ist inzwischen auch in Teams zu spüren. Bis vor kurzem hat uns der hohe Teamzusammenhalt als Unternehmen noch ausgezeichnet.
Es wird gelästert, gelästert und nochmal gelästert