Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDienstauto, Handy, Arbeitszeiten
Seit fast 150 Jahren ein Familienunternehmen
Deutsches Qualitätsprodukt, nachhaltig Produziert
Das Klima unter den Arbeitern
Tolle Produkte Benefits bei erreichen von stufen gut
Zahlen pünktlich das Gehalt.
Die Pausenräume
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist zu wenig Kommunikation
Viel zu viele Richtungswechsel
Hierarchische verkrustete Strukturen, schwache IT, Verschlechterung der Qualität der Produkte, keine Entlohnung für Service am Kunden man bekommt nur Provision wenn man verkauft.
Mitarbeiter im Krankenstand kündigen ist nicht angebracht. Auch wenn man natürlich andere Gründe dafür nennt.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden zwischen den Abteilungen und bitte hört auf über eure Mitarbeiter zu lästern.
Mehr Ideen für den Garten in der Firma
Es muss an einer klaren Unternehmensstrategie gearbeitet werden und Entscheidungen müssten getroffen und auch eingehalten werden.
Mehr Mitarbeiter Gespräche miteinander
Unbedingt die Führungskräfte überdenken, das macht schon einiges kaputt.
Der am besten bewertete Faktor von Vorwerk Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen waren der tägliche Lichtblick. So tolle Kollegen hatte ich selten in einem Job.
Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich und einmalig. Sehr hilfsbereite Kollegen.
Relativ in Ordnung, hängt davon ab zu welchem Standort man angehört.
Hängt natürlich von den jeweiligen Teams ab und den einzelnen Personen ab.
Die Kollegen sind nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorwerk Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt mMn sehr zu wünschen übrig. Informationen kommen erst nach explizierter Nachfrage zu einem. Es wird nichts ans Team weitergegeben.
äußerst mangelhaft
Durch neue Besetzung bei Vorgesetzten sehr schlecht.
Kommunikation ist absolut intransparent. Man erfährt meistens neue Aktionen über Kunden bzw. Facebook Einträge des Unternehmens selbst. Bei Produktneuerscheinungen werden die Angestellte nicht einmal zu Präsentations-Events eingeladen.
Passt soweit. Es wird stark an Schnittstellenkommunikation gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Karriere ist fast nur möglich, wenn man ins Ausland geht.
Anfangs wurden Karrieremöglichkeiten genannt, nach über einem Jahr merkt man aber dass das Jenseits der Realität entspricht.
Auch als Praktikant bekommt man bei Vorwerk Austria die Möglichkeit sich weiterzubilden, in dem man an verschiedenen Schulungen teilnehmen darf bzw. auch die Chance besteht weitere Praktika zu absolvieren und/oder ins Unternehmen übernommen zu werden.
Interne und externe Weiterbildung wird angeboten und von allen Vorgesetzten unterstützt
