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Bewertung

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Top Geärte - schlechter Arbeitgeber!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte und Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und kompetene Führungskräfte einstellen. Auf Mitarbeiter und Probleme eingehen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht, man geht Problemen aus dem Weg und wird als Mitarbeiter ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es viel mehr Kollegen die nur auf sich selber achten bzw. es werden Gruppen gebildet.

Work-Life-Balance

Das gibt es in diesem Unternehmen nicht. All-in Vertrag bedeutet man muss arbeiten solange die Firma es verlangt auch an Wochenenden sowie Feiertagen (natürlich alles auf freiwilliger Basis, den die Führungskräfte wissen genau wie man die Mitarbeiter manipuliert damit diese es auch freiwillig machen). Wenn man einmal nicht möchte und Nein sagt, ist man unten durch und bekommt zu hören, dass man nichts für das Unternehmen tut wie anderen Mitarbeiter (die von Morgens bis spät Abends, Wocheneden etc freiwillig arbeiten wollen) und man wird so mit den anderen verglichen. Anstatt mehr Leute einzustellen um das auszugleichen, werden die bestehenden ausgenutzt bis man pshychisch nicht mehr kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte tun immer so als würden sie sich für den Mitarbeiter interessieren kommen den Mitarbeiter bei privaten Angelegenheiten oft entgegen, wenn man dann aber mit einem Problem was die Arbeit angeht kommt, wird man nur ignoriert und es wird weiter gemacht wie bisher. Man wird unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn man nicht so reagiert wie sich die Vorgesetzten das Vorstellen, sind sie beleidigt. Desweiteren kann es auch vorkommen, das nach einer Kündigung einem indirekt in Gesprächen mit einem negativen Dienstzeugnis gedroht wird und so unter Druck gesetzt wird.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden mehr oder wenig bevorzugt, je nach dem welches Nutzen daraus gezogen werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man hier machen muss, wird man zuwenig bezahlt.

Image

Aufgrund der Geräte ein gutes Image


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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