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vorwerk 
wien
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score16 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vorwerk wien
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vorwerk wien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home-Office Möglichkeit (2 Tage/Woche), Gleichzeit
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Die netten Kollegen und Vorgesetzten.
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wertschätzung
Viele Möglichkeiten und selbständiges Arbeiten
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Nur die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation, offene/Unbeantwortete Frage, ständige Reduktion von z.B. Prämien und Benefits, etc.
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Die Firma war früher top und hat so viel Potential, aber leider ist man so überheblich zu meinen, dass die Führungskräfte nicht viel können müssen
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Chaos und keine klare Linie. Direktvertrieb ist extrem unprofessionell.
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Vorgesetzte und Personalmangel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation mit den Angestellten seitens der Führungsebene
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Die sogenannten Heads of sind teilweise sehr inkompetent. Haben keine Ahnung von Vorgängen, die sie zumindest ein wenig verstehen sollten. Wenn diese Heads dir sagen, wie du deine Arbeit zu machen hast, du aber genau weißt dass sie keinen Tau davon haben was das eigentlich ist, steigt die Motivation nicht wirklich
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mehr Mitarbeiterbenefits
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Mehr Personal und kompetene Führungskräfte einstellen. Auf Mitarbeiter und Probleme eingehen.
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Mitarbeiter kennen sich untereinander nicht. Team-Events wären gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vorwerk wien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Führungskräfte tun immer so als würden sie sich für den Mitarbeiter interessieren kommen den Mitarbeiter bei privaten Angelegenheiten oft entgegen, wenn man dann aber mit einem Problem was die Arbeit angeht kommt, wird man nur ignoriert und es wird weiter gemacht wie bisher. Man wird unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn man nicht so reagiert wie sich die Vorgesetzten das Vorstellen, sind sie beleidigt. Desweiteren kann es auch vorkommen, das nach einer Kündigung einem indirekt in Gesprächen ...
1
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Führungskräfte erwarten viel von ihren Mitarbeitern, drücken sich selbst aber vor unangenehmen Dingen und übernehmen keine Verantwortung
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vorwerk wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet vorwerk wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden vorwerk wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei vorwerk wien als eher traditionell.
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