14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Home-Office Möglichkeit (2 Tage/Woche), Gleichzeit
Fehlende Kommunikation, offene/Unbeantwortete Frage, ständige Reduktion von z.B. Prämien und Benefits, etc.
Klare Kommunikation mit den Angestellten seitens der Führungsebene
Team
Heads ofn
Die sogenannten Heads of sind teilweise sehr inkompetent. Haben keine Ahnung von Vorgängen, die sie zumindest ein wenig verstehen sollten. Wenn diese Heads dir sagen, wie du deine Arbeit zu machen hast, du aber genau weißt dass sie keinen Tau davon haben was das eigentlich ist, steigt die Motivation nicht wirklich
Die netten Kollegen und Vorgesetzten.
keine
mehr Mitarbeiterbenefits
wertschätzung
-
alles bestens!
Nur die Produkte
Vorgesetzte und Personalmangel
Mehr Personal und kompetene Führungskräfte einstellen. Auf Mitarbeiter und Probleme eingehen.
Aufgrund der Geräte ein gutes Image
Das gibt es in diesem Unternehmen nicht. All-in Vertrag bedeutet man muss arbeiten solange die Firma es verlangt auch an Wochenenden sowie Feiertagen (natürlich alles auf freiwilliger Basis, den die Führungskräfte wissen genau wie man die Mitarbeiter manipuliert damit diese es auch freiwillig machen). Wenn man einmal nicht möchte und Nein sagt, ist man unten durch und bekommt zu hören, dass man nichts für das Unternehmen tut wie anderen Mitarbeiter (die von Morgens bis spät Abends, Wocheneden etc freiwillig arbeiten wollen) und man wird so mit den anderen verglichen. Anstatt mehr Leute einzustellen um das auszugleichen, werden die bestehenden ausgenutzt bis man pshychisch nicht mehr kann.
Für das was man hier machen muss, wird man zuwenig bezahlt.
Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es viel mehr Kollegen die nur auf sich selber achten bzw. es werden Gruppen gebildet.
Die Führungskräfte tun immer so als würden sie sich für den Mitarbeiter interessieren kommen den Mitarbeiter bei privaten Angelegenheiten oft entgegen, wenn man dann aber mit einem Problem was die Arbeit angeht kommt, wird man nur ignoriert und es wird weiter gemacht wie bisher. Man wird unter Druck gesetzt ohne Rücksicht auf Verluste. Wenn man nicht so reagiert wie sich die Vorgesetzten das Vorstellen, sind sie beleidigt. Desweiteren kann es auch vorkommen, das nach einer Kündigung einem indirekt in Gesprächen mit einem negativen Dienstzeugnis gedroht wird und so unter Druck gesetzt wird.
Die Kommunikation ist schlecht, man geht Problemen aus dem Weg und wird als Mitarbeiter ignoriert.
Mitarbeiter werden mehr oder wenig bevorzugt, je nach dem welches Nutzen daraus gezogen werden kann.
Die Firma war früher top und hat so viel Potential, aber leider ist man so überheblich zu meinen, dass die Führungskräfte nicht viel können müssen
ist dem Unternehmen leider vollkommen egal
Führungskräfte erwarten viel von ihren Mitarbeitern, drücken sich selbst aber vor unangenehmen Dingen und übernehmen keine Verantwortung
sehr einseitig und mangelhaft
Viele Möglichkeiten und selbständiges Arbeiten
Chaos und keine klare Linie. Direktvertrieb ist extrem unprofessionell.
Mitarbeiter kennen sich untereinander nicht. Team-Events wären gut.
Ya gutte arbeit aber sehr wiel mit kunden finden es ist ein bisher schwer
Ich wiel das uach selbee in face auch geben aber das durffen wier nicht
Serh gut
Auch gut
Unternehmensstruktur
So verdient kununu Geld.