Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOSÖ die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lassen sich auf keine einvernehmlichen Kündigungen ein; nie - selbst wenn man im Guten geht, aufgrund von z.B. Weiterbildung etc.
Mal so mal so, oftmals aber getrübt weil man dauerhaft gestresst ist, zu viele Kinder zu betreuen hat
Es wird erwartet, dass Pädagog:innen ihren Job so gerne machen, dass Überstunden kein Problem sind. Darf man sich tw. nicht mal schreiben, zudem verpflichtende Gottesdiensttage, an denen man teilnehmen muss, die Stunden aber nicht als Überstunden schreiben oder sich auszahlen darf.