25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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Schlimmer geht anscheinend immer...
Bewerber/inHat sich 2024 bei VTA Austria GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die zweite Frage im Bewerbungsgespräch sollte NICHT die nach dem Religionsbekenntnis des Bewerbers sein.
- KEINE abfälligen Äußerungen im Bewerbungsgespräch über die eigenen Mitarbeiter!!!
- Absolut gar nichts an dem Gespräch war anders, abwechslungsreich oder informativ - es war einfach nur schlimm dort zu sitzen und sich den Blödsinn anhören zu müssen.
Bewerbungsfragen
- Welcher Religion ich angehöre (zweite Frage)
- Raucher/Nichtraucher?
- Wie viele Sprachen ich spreche (hier wurde ich dann von der GF unterbrochen, er wollte mir mitteilen wie gut seine Tochter die Sprache beherrscht. Dann kamen wieder andere Personen in den Raum und die Frage war dann irrelevant).
- Kurze Zeit hat niemand mit mir gesprochen. In dieser Zeit wurden interne Dinge besprochen (es waren ja mindestens weitere 6 Personen im Raum).
- Was ich bis jetzt gemacht habe bzw. ein bisschen was von mir erzählen (hier wurde ich unhöflich unterbrochen, der GF meinte dann, das interessiert keinen).
- Was ich über das Unternehmen weiß.
- Grundsätzlich kamen nicht viele Fragen, das Bewerbungsgespräch wurde von der netten Kellnerin mehrere Male unterbrochen weil die GF ständig etwas telefonisch zum Essen oder zum Trinken bestellt hat. Das Bewerbungsgespräch wurde dann von mindestens 6 oder mehr Personen gestört (ich habe dann aufgehört zu zählen weil es eigentlich nur Chaos pur war). Zur Position habe ich dann erst zum Schluss etwas erfahren.
- Ein wertschätzender Umgang fand jedenfalls nicht statt. Informationen zur weiteren Vorgehensweise gab es keine. Auch von der Personalvermittlung kam dann nichts mehr (am Tag vor dem Bewerbungsgespräch wurde ich sogar um 21:30 Uhr von der Personalvermittlung angerufen).
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Mir fehlen die Worte…. schreckliche, überhebliche Art
Bewerber/inHat sich 2024 bei vta als Büro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechendes Personal für den Bewerbungsprozess beauftragen!
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben erfordert die gesuchte Position,
- Arbeitszeit,
- Vorgangsweise,
- Team Zusammenhalt usw.
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Bemerkenswert...
Bewerber/inHat sich 2024 bei VTA Technologie GMBH als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation eines Bewerbungsprozesses erfordert sorgfältige Planung und strukturiertes Vorgehen
Bewerbungsfragen
- Welche Erwartungen haben Sie an die Person, die diese Position übernimmt?
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag für diese Position aus?
- Welche Möglichkeiten gibt es für Weiterentwicklung und berufliches Wachstum in diesem Unternehmen?
- Wie würden Sie den Erfolg in dieser Position messen?
- Wie sieht der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter aus?
- Welche sind die größten Herausforderungen, denen sich das Unternehmen oder das Team derzeit gegenübersieht?
- Informativ
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Wenig wertschätzende Behandlung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei vta als Technischer Aussendienst Schweiz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an andere Mitarbeiter geben und nicht nur an eine Person!
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Diese Firma ist sowas von unseriös.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VTA Austria GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst kommt die Einladung zum Vorstellungsgespräch, dann werden die Schnuppertage angeboten und dann kommt die Absage. Was tut diese Firma überhaupt mit so viele Araba und den Leuten, welche nicht mal deutsch sprechen können?
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Das hätte ich mir sparen können
Bewerber/inHat sich 2023 bei VTA Austria GmbH als Vertriebstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier sprengen !!! Kaum Antwort auf Mails, dann Zusage darauf folgte Absage. Hätte fast schon gekündigt bei akt. Dienstgeber! (zum Glück doch noch nicht) fehlede Gesprächskultur,......
Bewerbungsfragen
- Standardfragen und einiges unter der Gürtellinie.
- Geld, Gehalt, Umsatz, Provision - Arbeiten bis zum Umfallen All-in Verträge
- Naja Größtenteils schwachsinnge Dinge . Alles Besprochene wurde dann doch nicht gehalten!
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Erfrischend anders!
Bewerber/inHat sich 2022 bei VTA Austria GmbH als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Gründe für den Wechsel,
- Ich wurde sofort nach meiner Bewerbung kontaktiert. Auch der Ablauf des Bewerbungsprozesses wurde mir bereits von Beginn an beschrieben.
- Beim Bewerbungsgespräch selbst wurde von der Geschäftsführung auf mich als Mensch Bezug genommen. Keine Standard Fragen, wie man sie von üblichen Bewerbungsgesprächen kennt. Das war mal erfrischend anders und sehr angenehm.
- Absagen musste ich leider nur, da mir die Fahrzeit auf Dauer zu lange gewesen wäre, ansonsten hätte ich sofort begonnen.
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unprofessionelle kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei VTA Austria GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Repektvoller Umgang
- eine telefonische Kontaktaufnahme für das Vorstellungsgespräch mit Terminvereinbarung VERLANGT eine telefonische Absage mit Grund (und wenn es eine Lüge ist).
- wenn es aus welchen Gründen auch immer zu einer schriftlichen Absage kommt, dann MUSS es klar formuliert sein, dass sich die andere Person auskennt und nicht erst recht nachfragen muss.
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Nach dem Vorstellungstermin nicht mehr melden - 1A
Bewerber/inHat sich 2021 bei VTA Austria GmbH als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bauern anstellen, Eier in der Hose haben, Absage schreiben können, sich nicht verstecken, auf Rückfragen antworten, verstecken spielen aufhören, in 2021 ankommen
Bewerbungsfragen
Wenn sich keiner mehr meldet, braucht man eigentlich gar nicht hinfahren.
Angenehme Atmosphäre
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Gutes Gespräch und gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei VTA Austria GmbH als Sales International beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärke - Schwächen, Freizeitakitvitäten, was noch erreicht werden möchte, Entwicklungsmöglichkeiten usw
- Grund für Wechsel, Warum den Werdegang so gewählt wie er ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.