Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vta die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat die Möglichkeit auf einen mit einen ständigen Ideentausch mit der GF + gemeinsamen Strategien für die Zukunft.
Man wirkt maßgeblich an weltbewegenden Projekten mit.
gratis Trinken, gratis Bäcker & sehr sehr billiges Mittagsmenü (2-3 Auswahlmöglichkeiten!)
etwas längere Arbeitszeiten als in der Norm
Sehr schlechtes Arbeitsklima, Profit um jeden Preis, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Ja keine Fehler machen! Nichts falsches sagen!
Gibts nicht. Kein Homeoffice. Kein Gleitzeit. Das ist das Problem