Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungWer sich für die Umwelt einsetzt, tut dies gerne, ohne auf die Uhr zu schauen. Die Umwelt, die wir ruinieren schaut auch nicht auf die Uhr. Schön, dass es noch Firmen gibt, wie die VTA, bei denen noch Werte, wie Leistungsbereitschaft, Hingabe zu einem Thema und Berufung etwas zählen. Ich bin seit fasst 10 Jahre für die VTA tätig und bereue keinen einzigen Tag. Danke an die Geschäftsführung und danke an die tollen Kollegen.
Der Umstieg von Studium in die Industrie ist oft sehr hart, dieser Arbeitgeber macht es einen leicht! Es gibt klare Ziele und damit verbunden klare Aufgaben. Wenn etwas nötig ist um diese Ziele zu erreichen, wird dies meist nach einem Gespräch mit der Geschäftsführung sofort bestellt oder in die Wege geleitet.
Die beeindruckende Architektur der Gebäude, die täglich gereinigte Arbeitsumgebung, gute Entlohnung, sowie gratis Versorgung.
Auch die große Verantwortung die man bekommt, entwickelt sich zu neuen Erkenntnissen und Erfahrungen in zuvor unbekannten Bereichen.
Die VTA Group zeichnet sich durch ein echtes Miteinander aus, in dem Vertrauen, Transparenz und tatkräftige Unterstützung täglich gelebt werden. Es ist spürbar, dass sich alle - ob Berufseinsteiger oder erfahrene Profis - als Teil einer großen Familie fühlen, die zusammenhält und gemeinsam wächst.
Einrichtungen sind top, gratis Kaffee, Essensstützung, Bäcker, Getränke. Wenn man mitspielt kann man vermutlich alles haben.
Die VTA ist so gut organisiert, so herzlich & innovationsfreudig, dass einem der klassische Drama-Alltag schlicht verwehrt bleibt. Das Einzige, was hier fehlt, ist überhaupt nichts! Diese scheinbare Ironie unterstreicht, wie sehr an einem positiven Miteinander und an kontinuierlichem, inspirierendem Wachstum gearbeitet wird - ein Umstand, der jeden Tag aufs Neue begeistert und motiviert.
toxische Arbeitsatmosphäre, unmögliches Verhalten der Geschäftsführung, keine gute Work-Life Balance, keine Gleitzeit. Keine ordentliche Einschulung, hier ist man großteils auf sich allein gestellt.
Das einzige was ich auszusetzen habe, sind die strikten Arbeitszeiten, sowie auch die einstündige Mittagspause.
Das wir in den USA noch keine VTA haben.
Dass er von mir Zuhause so weit entfernt ist.
Offenheit beibehalten: Jeder Verbesserungsvorschlag wird hier als Impuls für weiteres Wachstum und eine engere Zusammenarbeit begrüßt.
Man sollte Mitarbeiter besser behandeln und etwas Vertrauen geben. Nicht nur aufs gute Image nach außen konzentrieren.
Bis auf das wenige was ich auszusetzen habe bin ich wunschlos glücklich.
Falls Probleme auftauchen bzw. erkannt werden, sollten diese direkt angegangen bzw. mit einem Vorgesetzten besprochen werden, anstatt sich bloss darüber zusammen mit Kollegen aufzuregen und nichts zu tun.
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Der am besten bewertete Faktor von vta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Pünktlich. Seriös. Leistungsorientiert. Ich bin über alle Maßen zufrieden.
Gutes Gehalt, Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Sehr angemessene Bezahlung
Die Vergütung erfolgt geschlechtsgerecht, transparent und ausgewogen. Neben einem fairen Gehalt bzw. einem fairen Lohn profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Sozialleistungen, die das Arbeitsverhältnis zusätzlich absichern und attraktiv gestalten.
Das Gehalt ist fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vta ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man verbringt viel Zeit in der Firma, lange Arbeitszeiten: 07:00 bis 17:00 Uhr, Freitags bis 15:00 Uhr, für manche noch länger, lange Pausen statt kürzere Arbeitstage, unvorteilhafte All-In Verträge, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Zeitausgleich
etwas längere Arbeitszeiten als in der Norm
fixe Zeiten, kein HomeOffice,
Urlaube werden binnen wenigen Stunden freigegeben..an den Arbeitszeiten könnte man etwas ändern...
Work-Life-Balance ist eher schwierig. Sehr starre Arbeitszeiten, schlechte Arbeitszeiteinteilung, lange Freitage. All-in Verträge, daher keine Zeitausgleichsregelung.
Urlaub und Arztbesuche werden nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Der VTA FORSCHUNGSCAMPUS AUSTRIA, das KONGRESSZENTRUM, das VTA Institut für Gesundheit & Umwelt, ... Die VTA Group ist weltweit EINMALIG. Lebenslanges Lernen wird hier aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen, vielfältige Weiterbildungsangebote und offene Feedback-Runden treiben die persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich voran.
Ein gewisser Aufstieg ist möglich, wenn man gegenüber Vorgesetzten und Geschäftsführung immer zustimmend agiert. Eine positive Persönlichkeitsentwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich.
Weiterbildung: Warum eine Uni besuchen? Man kann akademische Titel auch anders erwerben. Dr. Dr. Mag. Ing. Prof., alles ist möglich!
Möglichkeiten für interne Weiterbildung. Man wird immer mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert an denen man wächst.
Gute Perspektiven für die eigene berufliche Entwicklung
Wo ein Wille, da ein Weg.
