Wie bewerten Praktikant:innen vta?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird vta durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 76 der Bewertenden würden vta als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an vta am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an vta?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich vta als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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vta
Praktikum Bewertungen

Rottenbach

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1 von 72 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei vta ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

September 2017

Praktikum in einem Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Arbeitsort. Das breit gefächerte Aufgabenfeld. Sozialleistungen. Innovatives Unternehmen das sich auch nach "außen hin" so präsentiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Bezahlung als Praktikant ist noch "Luft nach oben" :)

Arbeitsatmosphäre

Nette, hilfsbereite Kollegen, lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

Große Flexibilität in der Gestaltung des Tagesablauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

herausragendes Unternehmen in der Umweltbranche

Kollegenzusammenhalt

auf das Team ist immer Verlass

Vorgesetztenverhalten

Chef mit Handschlag-Qualität.

Arbeitsbedingungen

Neuestes Equipment in den Büros

Kommunikation

Immer ein "offenes" Ohr für Fragen zum Geschehen

Gehalt/Sozialleistungen

Firmen-essen, freie Getränke, Diensthandy

Interessante Aufgaben

...dem Praktikum entsprechend....

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Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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